Yoko Wakatsuki und Lilit Marcus, CNN • • Veröffentlicht am 29. September 2020
Yutaro Iwasaki, Publizist bei JAL, sagte gegenüber CNN Travel: "Wir fördern seit 2014 die Vielfalt in der Gemeinde, und dies ist eine unserer Maßnahmen, um alle (gleich) unabhängig vom Geschlecht zu behandeln."
Zuvor war der jüngste Schritt der in Tokio ansässigen Fluggesellschaft zur Gleichstellung der Geschlechter im März 2020, als angekündigt wurde, weiblichen Flugbegleitern die Möglichkeit zu geben, anstelle von Röcken Hosen zu tragen, um sich an Bord wohler zu fühlen.
Ari Fuji erhielt ihren Pilotenschein in den USA und kehrte dann in ihr Heimatland zurück, als sie in das Pilotenausbildungsprogramm von JAL aufgenommen wurde. Sie wurde 2019 eingestellt und zerschmetterte eine enorme Glasdecke.
Die Unterrepräsentation weiblicher Piloten ist jedoch nicht ausschließlich ein japanisches Problem. Die Internationale Zivilluftfahrt-Organisation (ICAO), eine Sonderorganisation der Vereinten Nationen, schätzt, dass etwa 5% aller Piloten weltweit Frauen sind.
Die geschlechtsspezifische Sprache wird für mehr Fluggesellschaften auf der ganzen Welt zu einer Priorität. JAL ist die erste asiatische Fluggesellschaft, die diese Praxis anwendet.
Im Jahr 2019 Air Canada gab bekannt dass es bei der Ansprache von Passagieren von "Damen und Herren" zu "allen" wechseln würde.
Später in diesem Jahr gab die europäische Billigfluggesellschaft easyJet bekannt, dass sie den Mitarbeitern "Anleitungen" zur Verwendung integrativer Terminologie an Bord gegeben habe eine Flut von Social-Media-Beschwerden.