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- Das House Oversight Committee veröffentlichte seine Erkenntnisse aus einer Untersuchung des feindseligen Arbeitsumfelds der Washington Commanders.
- Der 79-seitige Bericht wurde am Donnerstag veröffentlicht und enthüllte einige vernichtende Informationen über Teambesitzer Dan Snyder.
- Der Bericht verwickelte die NFL auch in die Koordinierung mit den Kommandanten, um Einzelheiten der ersten Untersuchung des Teams geheim zu halten.
Das House Oversight Committee am Donnerstag veröffentlichte seinen Bericht bei seiner Untersuchung der Arbeitsplatzkultur der Washington Commanders, die neue Details über die Reaktion des Teams und der Liga auf interne Anschuldigungen wegen sexueller Belästigung sowie die Aktionen des Teambesitzers Dan Snyder während der gesamten Untersuchung ans Licht brachte.
„Der heutige Bericht spiegelt die vernichtenden Ergebnisse der jahrelangen Untersuchung des Komitees wider und zeigt, wie eine der mächtigsten Organisationen in Amerika, die NFL, allgegenwärtige sexuelle Belästigung und Fehlverhalten bei den Washington Commanders misshandelt hat.“ sagte Rep. Carolyn B. MaloneyVorsitzende des Ausschusses für Aufsicht und Reform.
In den letzten zwei Jahren wurden Snyder und das Commanders-Franchise wegen Vorwürfen sexueller Belästigung durch Frauen untersucht, die früher in verschiedenen Funktionen für das Team gearbeitet hatten, was das Bild eines toxischen Arbeitsumfelds zeichnete.
Im Jahr 2020 gaben die Kommandanten ihre eigene Untersuchung unter der Leitung der prominenten Anwältin Beth Wilkinson in Auftrag, die zunächst von Snyder geleitet wurde, bevor sie von der NFL selbst übernommen wurde. Die Untersuchung von Wilkinson wurde im Juli 2021 mit einem mündlichen Bericht an die Liga, aber einem vollständigen schriftlichen Bericht abgeschlossen nie manifestiert.
Im Anschluss an diese Untersuchung startete das House Oversight Committee seine eigene, aufbauend auf Wilkinsons Bericht und untersuchte, warum eine detailliertere Version nie an die Öffentlichkeit gelangte.
Nach der Veröffentlichung ihrer Ergebnisse am Donnerstag wurden der Öffentlichkeit mehrere neue Details bekannt gegeben.
Der Bericht macht deutlich, dass sowohl die Commanders als auch die NFL nicht alle angeforderten Materialien aus der ersten Untersuchung übergeben haben.
Als das House Oversight Committee seine Untersuchung begann, bat es die Liga und die Kommandeure um Zusammenarbeit bei der Übergabe vieler Dokumente, darunter vieles, was während der Wilkinson-Untersuchung zusammengestellt worden war. Ein Großteil ihrer Bitte wurde abgelehnt.
„Die Liga, die eng mit den Kommandanten durch eine zuvor nicht bekannt gegebene gemeinsame Interessenvereinbarung zusammenarbeitete, weigerte sich, mehr als 40.000 entsprechende Dokumente vorzulegen, einschließlich der Ergebnisse der Wilkinson-Untersuchung und Materialien aus Ms. Wilkinsons Akten“, heißt es in dem Bericht.
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Zu den Dokumenten, die dem Komitee nicht übergeben wurden, gehörten „die Ergebnisse der Wilkinson-Untersuchung, mehrere PowerPoint-Präsentationen, die Herr Snyder der NFL und Frau Wilkinson während der Wilkinson-Untersuchung vorlegte, ein Prüfungsbericht der Personalabteilung von 2018, der Mängel in der Personalabteilung der Kommandanten aufzeigte Abteilung, eine vertrauliche Einigung von 2009, die Anschuldigungen wegen sexueller Übergriffe gegen Mr. Snyder auflöste, und Videos von 2008 und 2010 von Outtakes von Cheerleader-Fotoshootings.
Während seiner Aussage war Commanders-Eigentümer Dan Snyder ausweichend und behauptete mehr als 100 Mal, dass er sich nicht an die Antworten auf die vom Komitee gestellten Fragen erinnern könne.
Snyder lehnte eine erste Einladung des House Oversight Committee ab, bei einer öffentlichen Anhörung auszusagen, und ging so weit, sich auf seiner Yacht im Ausland zu verstecken, um einer Vorladung zu entgehen.
Als Snyder sich schließlich zu einer Aussage hinsetzte, heißt es in dem Bericht, dass er mit vielen seiner Antworten ausweichend war.
„Er behauptete mehr als 100 Mal, dass er sich nicht an die Antworten auf die Fragen des Ausschusses erinnern könne, einschließlich grundlegender Anfragen zu seiner Rolle als Teambesitzer und mehrfacher Anschuldigungen wegen Fehlverhaltens“, heißt es in dem Bericht. „Mr. Snyder hat auch irreführende Aussagen über seine Bemühungen gemacht, sich in die Wilkinson-Untersuchung einzumischen.“
Die Untersuchung brachte auch beunruhigendere Beispiele für Belästigungen am Arbeitsplatz ans Licht, die zunächst Schlagzeilen in der Washington Post machten.
Wilkinsons Untersuchung des Commanders-Franchise wurde ausgelöst, nachdem die Washington Post über mehrere beunruhigende Anschuldigungen ehemaliger Mitarbeiter berichtet hatte.
Der Bericht beschuldigte das Team, eine beunruhigende Kultur aufrechtzuerhalten, wobei Männer im Büro angeblich unangemessen gegenüber ihren weiblichen Kolleginnen gehandelt haben. Zu den Vorwürfen gehören Beschimpfungen, unerwünschte Berührungen und aggressive Annäherungsversuche mehrerer Mitarbeiter der Organisation.
„Ich wurde praktisch jeden Tag im Trainingslager vorgeschlagen“, sagte eine Mitarbeiterin laut „The Post“.
Seit diesem ersten Bombenbericht haben die Washington Post und andere Nachrichtenagenturen immer mehr Anschuldigungen gegen Snyder und andere innerhalb des Franchise-Büros aufgedeckt.
Im Bericht des Houst Oversight Committee werden mehrere weitere Beispiele angeführt.
„Der Roundtable des Komitees vom 3. Februar 2022 enthüllte den Vorwurf, Mr. Snyder habe die ehemalige Angestellte Tiffani Johnston bei einem Arbeitsessen unangemessen berührt und versucht, sie ‚aggressiv‘ in seine Limousine zu schieben, bis er von Zuschauern angehalten wurde“, heißt es in dem Bericht.
Brad Baker, ein ehemaliger Mitarbeiter der Videoproduktion, sagte aus, dass er „uns damit beauftragt wurde, für Snyder ein Video mit sexuell anzüglichem Filmmaterial von Cheerleadern zu produzieren, das offensichtlich keiner der beteiligten Frauen bekannt ist“.
Obwohl er sagte, er würde sich nicht in die Ermittlungen einmischen, heißt es in dem Bericht, dass Snyder Privatdetektive engagiert habe, um die Häuser ehemaliger Mitarbeiter abzustecken.
Der frühere Teampräsident Bruce Allen sagte aus, dass Snyder im März 2021 Privatdetektive zu sich nach Hause geschickt habe, was zu einer fast absurden direkten Interaktion mit dem PI geführt habe.
– Grant Paulsen (@granthpaulsen) 8. Dezember 2022
Der Bericht besagt auch, dass Snyder seinen Einsatz von Privatdetektiven fortsetzte, obwohl er von der Liga direkt aufgefordert wurde, “die Untersuchung dieser Angelegenheiten” einzustellen.
Dem Bericht zufolge kamen die durchgesickerten E-Mails, die zur Entlassung des damaligen Raiders-Cheftrainers Jon Gruden führten, „von ihrer Seite“, was sich auf die Kommandanten bezog.
Während der Saison 2021 trat der damalige Cheftrainer der Las Vegas Raiders, Jon Gruden, zurück Das Wall Street JournalundDie New York Times berichtete über E-Mails von Gruden, in denen er sich wiederholt rassistischer und homophober Sprache bediente.
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Die E-Mails tauchten zum Teil aufgrund der Untersuchung der Commanders-Franchise auf, die damals als Washington Football Team bekannt war. Nachdem die Enthüllung der E-Mails Gruden seinen Job gekostet hatte, forderten Spieler, die Gewerkschaft und die Anwälte, die mehrere der ehemaligen Washingtoner Mitarbeiter vertraten, mehr Transparenz.
Damals spekulierten einige, dass die E-Mails von Washington durchgesickert waren, um von den Problemen in ihrer eigenen Organisation abzulenken.
In dem HOC-Bericht sagte der ehemalige Präsident des Washingtoner Teams, Bruce Allen, der die fraglichen E-Mails mit Gruden austauschte, aus, dass die NFL-Anwältin Lisa Friel angab, dass die Kommandanten tatsächlich für die Lecks verantwortlich waren, und erklärte: „Wir haben es nicht getan Ligabüro. Es kam von ihrer Seite.
Das Komitee stellte auch fest, dass die NFL und Snyder über die Bestrafung und Empfehlungen verhandelten, die die Commanders erhielten.
Nach Abschluss der Wilkinson-Untersuchung Die NFL bestraft die Commanders mit einer Geldstrafe von 10 Millionen Dollar. Eine Reihe von Empfehlungen – darunter Protokolle zur Meldung von Belästigung, ein Disziplinarmaßnahmenplan und mehr – wurden ebenfalls eingeführt.
Laut HOC-Bericht wurden sowohl die Geldstrafe als auch die Empfehlungen zwischen Snyder und der NFL ausgehandelt.
„In einem Online-Radiointerview vom 27. Oktober 2022 gab der Anwalt von Herrn Snyder zu, dass das Ergebnis der Wilkinson-Untersuchung eine ‚ausgehandelte Lösung‘ war“, heißt es in dem Bericht.
Es geht weiter:
„Der Anwalt von Herrn Snyder gab gegenüber dem Ausschuss auch zu, dass Herr Snyder im Zusammenhang mit der Veröffentlichung von Informationen durch die NFL ein Privileg geltend gemacht hatte.
„Die Geldbuße des Teams in Höhe von 10 Millionen Dollar war auch das Ergebnis von Verhandlungen mit der NFL. In der Pressemitteilung der NFL vom 1. Juli wurde bekannt gegeben, dass die Commanders – nicht Mr. Snyder – ‚10 Millionen Dollar zahlen‘ würden, die ‚zur Unterstützung von Organisationen verwendet würden, die sich der Charaktererziehung verschrieben haben , Antimobbing, gesunde Beziehungen und verwandte Themen“ und dass die NFL „Empfehlungen des Clubs“ für würdige Organisationen einholen würde.
„Die Untersuchung des Komitees ergab, dass die NFL sich entschieden hat, mit Mr. Snyder über die finanzielle Strafe zu verhandeln, anstatt die Entscheidung dem Exekutivkomitee der NFL zur Abstimmung vorzulegen.“
„Die NFL erlaubte Mr. Snyder, seine eigene Bestrafung zu wählen“, sagte der Vorsitzende des Unterausschusses, Rep. Raja Krishnamoorthi, in einer Erklärung, die zusammen mit dem Bericht veröffentlicht wurde. „Also muss der Kongress handeln, um die Arbeiter zu schützen, denn das Verhalten, das in der Organisation der Kommandanten stattfand, ist nicht akzeptabel – nicht in der NFL und an keinem Arbeitsplatz.“
Als Reaktion auf die Veröffentlichung des Berichts des House Oversight Committee veröffentlichte die NFL eine Erklärung.
—Jonathan Jones (@jjones9) 8. Dezember 2022
Die Washington Commanders veröffentlichten auch eine eigene Erklärung über die Anwälte John Brownlee und Stuart Nash:
„Diese Ermittler des Kongresses zeigten fast sofort, dass sie nicht an der Wahrheit interessiert waren und nur daran interessiert waren, Schlagzeilen zu machen, indem sie eine Seite der Geschichte verfolgten. Der heutige Bericht ist der vorhersehbare Höhepunkt dieser einseitigen Herangehensweise.
„Hier gibt es keine neuen Enthüllungen. Der Ausschuss kritisiert Mr. Snyder weiterhin dafür, dass er sich geweigert hat, freiwillig zur Anhörung des Ausschusses im vergangenen Frühjahr zu erscheinen, ungeachtet der Zustimmung von Herrn Snyder, an einem vom Ausschuss gewählten Datum für beispiellose 11 Stunden zu sitzen Die einzigen zwei Mitglieder des Kongresses, die Zeugen dieser Aussage waren, ein Demokrat und ein Republikaner, gaben beide im Anschluss an die Aussage öffentliche Erklärungen ab, in denen sie Mr. Snyders Antworten als wahrhaftig, kooperativ und offen charakterisierten typisch für das Komitee haben sie sich trotz unserer wiederholten Bitten geweigert, die vollständige Abschrift von Mr. Snyders Aussage herauszugeben.
„Das Komitee schlägt vor, dass Herr Snyder Zeugen daran gehindert hat, sich zu melden, identifiziert jedoch keinen einzigen Zeugen, der sich nicht gemeldet hat oder der dafür eine einzige nachteilige Konsequenz erlitten hat.
„Und ironischerweise kritisieren die Ermittler für ein ‚Ermittlungsgremium‘, das angeblich an einer ‚Untersuchung‘ beteiligt ist, tatsächlich das Team und Mr. Snyder dafür, dass sie dem Ausschuss Beweise zur Verfügung gestellt haben – wie etwa E-Mails ehemaliger Teammitarbeiter, die von ihren Arbeitsplatzkonten gesendet wurden – die die tatsächlichen Ursachen des ehemals dysfunktionalen Arbeitsklimas im Team aufzeigen.
„Der heutige Bericht fördert in keiner Weise die öffentliche Kenntnis des Arbeitsplatzes der Washington Commanders. Das Team ist stolz auf die Fortschritte, die es in den letzten Jahren bei der Schaffung eines einladenden und integrativen Arbeitsplatzes gemacht hat, und es freut sich auf zukünftige Erfolge, sowohl online als auch offline das Feld.”