Die vollständige Liste der großen US-Unternehmen, die in diesem Jahr Personal abbauen, von Nike bis BlackRock

Der Sportbekleidungsriese Nike kündigte eine Kostensenkungsinitiative in Höhe von bis zu 2 Milliarden US-Dollar an, die in den nächsten drei Jahren umgesetzt werden soll Ergebnisbericht für das zweite Quartal am 21. Dezember.

Im Rahmen dieser Initiative rechnet das Unternehmen mit einem Stellenabbau. Nike gab nicht genau bekannt, wie viele Stellen davon betroffen sind, rechnet aber damit, Vorsteuerbelastungen in Höhe von 400 bis 450 Millionen US-Dollar zu verbuchen, größtenteils im dritten Quartal des Geschäftsjahres und größtenteils im Zusammenhang mit Abfindungskosten.

Weitere Bereiche für Kostensenkungen, die das Unternehmen identifizierte, waren „die zunehmende Automatisierung und der Einsatz von Technologie“ sowie „die Vereinfachung unseres Produktsortiments“.

Der Chiphersteller Intel hat gewarnt, dass im Jahr 2024 über die 235 Mitarbeiter, die er am 31. Dezember auf seinem Campus in Folsom, Kalifornien, streichen wird, weitere Entlassungen zu erwarten sind. laut der Sacramento Bee. Das Unternehmen führte im Jahr 2023 fünf Runden des Stellenabbaus durch.

„Intel arbeitet daran, seine Strategie zu beschleunigen und gleichzeitig die Kosten durch mehrere Initiativen zu senken, einschließlich einiger geschäfts- und funktionsspezifischer Personalreduzierungen in Bereichen im gesamten Unternehmen“, sagte ein Sprecher des Unternehmens per E-Mail gegenüber Business Insider.

Der Sprecher stellte außerdem fest, dass „das schwierige Entscheidungen sind und wir uns dazu verpflichten, die betroffenen Mitarbeiter mit Würde und Respekt zu behandeln.“

Im September kündigte die Citigroup Pläne für eine Unternehmensreform an, bei der „Managementebenen“ abgebaut würden, um Entscheidungen im Unternehmen zu beschleunigen. Es handelt sich um eine der größten organisatorischen Umstrukturierungen, die die Bank seit zwei Jahrzehnten erlebt hat.

„Diese Änderungen beseitigen unnötige Komplexität in der gesamten Bank“, sagte Jane Fraser, CEO der Citigroup, damals.

Intern ist die Initiative als „Projekt Bora Bora“ bekannt und Mitarbeiter haben in mehreren großen Unternehmen über Kürzungen gesprochen, die sich auf mindestens 10 % der Belegschaft des Unternehmens belaufen könnten. laut CNBC.

Die Entlassungen im Zusammenhang mit der Überholung begannen im November und werden voraussichtlich bis Februar 2024 andauern, berichtete CNBC.

BlackRock reduziert seinen Personalbestand um 3 % bzw. rund 600 Personen – die dritte Entlassungsrunde im letzten Jahr.

CEO Larry Fink und Präsident Rob Kapito schrieben Anfang Januar in einem Mitarbeitermemorandum, dass sie im Jahr 2024 eine „deutlich andere Landschaft“ erwarten und Unternehmen im gesamten Vermögensverwaltungsunternehmen „Pläne zur Umverteilung von Ressourcen entwickelt haben“, berichtet Rebecca Ungarino von Business Insider.

Fink und Kapito schrieben in ihrem Memo auch, dass „neue Technologien“ BlackRock dabei helfen könnten, „erhebliche Effizienzsteigerungen in unserer Arbeitsweise zu erzielen“.

Sie gehen davon aus, die Entlassungen in diesem Jahr durch zusätzliche Einstellungen mehr als ausgleichen zu können.

„Trotz dieser Änderungen gehen wir davon aus, dass wir bis Ende 2024 über eine größere Belegschaft verfügen werden, da wir weiterhin Mitarbeiter einstellen und Kapazitäten aufbauen, um wichtige Wachstumsbereiche zu unterstützen“, heißt es in dem Memo.

Rent the Runway reduziert 10 % seiner Unternehmensrollen, von der 37 Mitarbeiter im Rahmen einer Umstrukturierung betroffen sind, heißt es in einem am Montag eingereichten Regulierungsformular. Das Bekleidungsabonnementunternehmen geht davon aus, dass die Umstrukturierung bis zum Ende des zweiten Quartals abgeschlossen sein wird.

Im Rahmen der Umstrukturierung traten Rent the Runway-Präsidentin und COO Anushka Salinas zurück. CEO Jennifer Hyman übernimmt ihre Aufgaben.

Das Unternehmen sagte, die Umstrukturierung werde 11 bis 13 Millionen US-Dollar einsparen.

Laut a plant Unity Software, seinen Personalbestand um etwa 25 % oder rund 1.800 Mitarbeiter zu reduzieren Formular 8-K am Montag bei der SEC eingereicht.

Die Kürzungen erfolgen, da der Anbieter von Videospielsoftware „umstrukturiert und sich auf sein Kerngeschäft konzentriert und sich für langfristiges und profitables Wachstum positioniert“, heißt es in der Einreichung.

Unity hatte im vergangenen Jahr mehrere Entlassungsrunden zu verzeichnen, wobei zunächst im Mai 8 % der Belegschaft abgebaut wurden und später im November rund 3,8 % der Belegschaft gestrichen wurden.