Mit freundlicher Genehmigung von Kirra Dickinson
- Kirra Dickinson, 28, hat im Jahr 2022 wegen ihrer geistigen Gesundheit und der Erstellung von Inhalten das Geschäftsleben aufgegeben.
- Sie entschied sich dafür, „die Karriereleiter hinunterzusteigen“, ein Satz, den ein Millennial-Komiker auf TikTok prägte.
- Ein Karrierecoach sagt, dass dies bei Millennials und der Generation Z häufig vorkommt, die von ihrem Karriereweg uninspiriert sind.
Obwohl er jahrelang geglaubt hatte, dass dies der einzige Weg sei, entschied sich ein in Los Angeles ansässiger Millennial gegen den Aufstieg auf die Karriereleiter. Jetzt ist sie glücklicher als je zuvor.
Kirra Dickinson, eine 27-jährige Content-Erstellerin und Manifestations-Coach, erzählte Business Insider, dass sie nach ihrem Abschluss an der UC Berkeley Jahre in der Technologieforschung verbracht habe. Als sie aufwuchs, verspürte sie „großen Druck“, einen traditionellen Job anzunehmen, um sich und ihre Familie finanziell zu ernähren.
Genau das hat sie nach dem College getan. Ihr erster Job war als Designstrategin für Fidelity in Boston, bevor sie sich der UX-Forschung zuwandte. Schließlich sagte sie, sie habe einen Job bei Salesforce in Südkalifornien bekommen.
Mit freundlicher Genehmigung von Kirra Dickinson
Als Dickinson 26 Jahre alt war und „den Höhepunkt ihrer Karriere erreichte“, fühlte sie sich von der Arbeit völlig uninspiriert, was sich sogar auf ihre geistige Gesundheit auswirkte.
„Alles, woran ich gedacht habe, war: ‚Oh mein Gott, das wird scheiße. Und ich möchte das wirklich nicht tun. Ich möchte wirklich nicht mit diesen Leuten arbeiten‘“, sagte sie.
Gleichzeitig baute Dickinson in den sozialen Medien eine Anhängerschaft auf, veröffentlichte Lifestyle-Inhalte, Rezensionen und Tutorials und schloss hier und da ein paar Markenverträge ab.
Im Jahr 2022 wagte sie den Sprung. „Ich dachte mir: ‚Wenn ich meine Rechnungen bezahlen kann, ist das in Ordnung. Ich habe genug Ersparnisse und Reserveinvestitionen. Also machen wir einfach ein Experiment und werden uns für ein Jahr aus dem Unternehmen zurückziehen“, sagte sie. „‚Wenn es mir nicht gefällt, kann ich jederzeit wiederkommen.‘“
Einfallslose Führung und die Gig Economy ziehen junge Berufstätige von der Karriereleiter ab
Dickinson gehört zu den vielen jungen Berufstätigen, die vom Unternehmensleben und der damit manchmal verbundenen mangelnden Work-Life-Balance desillusioniert sind.
Octavia GoredemaKarrierecoach und Autorin des Buches „Prep, Push, Pivot: Essential Career Strategies for Underrepresented Women“, sagte gegenüber BI, sie bemerke zunehmend, dass Millennials und die Generation Zers sich außerhalb ihrer 9-to-5-Jobs der Gig Economy zuwenden und so zu einem allgemeinen Beitrag beitragen mangelnder Ehrgeiz, die Karriereleiter zu erklimmen.
„Vielleicht investieren sie, vielleicht arbeiten sie am Wochenende mit Freunden an einem Projekt, vielleicht haben sie noch eine andere Fähigkeit, die sie auf irgendeine Weise monetarisieren“, sagte Goredema.
Sie hört auch oft, dass jüngere Kunden sagen, dass sie keine Manager werden wollen, weil es stressiger aussieht als es wert ist.
„Wenn sie sich die Rollen ansehen, die sie übernehmen könnten, sehen sie theoretisch nichts, was attraktiv erscheint“, sagte sie und fügte hinzu, dass dies in der Regel daran liegt, dass Unternehmensleiter offensichtlich unter Druck stehen und nicht ausreichend unterstützt werden.
Auch in den sozialen Medien herrscht eine wirtschaftsfeindliche Stimmung. Am 7. April postete der in New York lebende Komiker Aaron Yin ein TikTok beschreibt seine beruflichen Ambitionen – oder deren Fehlen.
In dem Video, das über 1,1 Millionen Mal angesehen wurde, sagte Yin, dass er sich dafür entscheide, „die Karriereleiter hinunterzusteigen“, um seine Gesundheit zu verbessern.
Er räumte zwar ein, dass einige Menschen danach streben, Manager zu werden und von einem CEO „verarscht“ zu werden, er sagte jedoch, dass er keiner von ihnen sei.
@aaronflarin Wir sehen uns unten!! 🤠 #fyp #Unternehmensleben #Unternehmen #millennial #genz #nyc
Yin sagte, er wolle nicht befördert werden oder mehr Geld verdienen, weil der zusätzliche Stress bedeuten würde, mehr für „Therapie und Essen“ auszugeben.
Yin antwortete nicht auf eine Bitte um einen Kommentar von Business Insider. Sein Video löste jedoch eine Welle von Kommentaren von Nutzern aus, die sagten, auch sie hätten sich entschieden, nicht die Karriereleiter zu erklimmen, um ihr Glück an die erste Stelle zu setzen.
Wie einige Kommentatoren von Yins Video sagte Dickinson, sie fühle sich „erleichtert“, nachdem sie die Karriereleiter aufgegeben habe.
Darüber hinaus sagte sie, dass sie am Ende mehr Geld verdiente als ihr Salesforce-Gehalt, nachdem sie einen Vertrag mit der Modelagentur NEXT unterzeichnet hatte, ihre Zeit dem Coaching von Kunden zum Thema Manifestation widmete und einen Podcast startete.
„Es ist schwer, sich dieser Sicherheit zu entziehen“, sagte Dickinson mit Blick auf die Unternehmenswelt. Dennoch bereut sie es nicht, die „Achterbahn“ einer unkonventionellen Karriere beschritten zu haben.
„Es hält die Dinge frisch“, sagte Dickinson.