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- Ein Pilot von Southwest Airlines wurde nach einem maskenbezogenen Streit in einer Hotelbar wegen Körperverletzung und Körperverletzung zitiert.
- Southwest teilte Insider mit, dass der Mitarbeiter im Rahmen einer internen Untersuchung beurlaubt wurde.
- Southwest sagte den Mitarbeitern, dass “das Überschreiten der Grenze in einem hitzigen Gespräch” zu einer Kündigung führen kann, berichtete USA Today.
Ein Pilot von Southwest Airlines wurde wegen eines maskenbezogenen Streits in einer kalifornischen Hotelbar wegen Körperverletzung und Körperverletzung eines Kollegen zitiert, bestätigten die Fluggesellschaft und das San Jose Police Department Insider.
Southwest Airlines teilte Insider in einer E-Mail mit, dass es am 18. Oktober auf einer Nachtreise in San Jose, Kalifornien, zu einer „außerdienstlichen Meinungsverschiedenheit zwischen Besatzungsmitgliedern“ gekommen sei. Laut USA Today, fand der Streit zwischen einem Piloten und einer Flugbegleiterin statt.
Die Polizei von San Jose bestätigte Insider, dass der Name des mutmaßlichen Täters Nick Barelli ist und die Meinungsverschiedenheiten in der DoubleTree-Hotelbar aufgetreten sind. Insider versuchte, Barelli über LinkedIn um einen Kommentar zu bitten, hörte jedoch nicht sofort durch die Veröffentlichung.
Sergeant Christian Camarillo, Public Information Officer der San Jose PD, bestätigte gegenüber Insider, dass “die Veranstaltung eine Meinungsverschiedenheit über das Tragen von Masken oder Masken beinhaltete”.
Southwest sagte Insider, dass der Pilot beurlaubt wurde, während das Unternehmen eine interne Untersuchung durchführt, die derzeit läuft, aber keine weiteren Kommentare abgegeben hat. Der Fall wurde der Bezirksstaatsanwaltschaft von Santa Clara County zur Überprüfung übergeben, sagte die Polizei gegenüber Insider.
In einem Memo, das am 22. Oktober an Piloten und Flugbegleiter geschickt wurde, warnten Bob Waltz, Vizepräsident für Flugbetrieb von Southwest, und Sonya Lacore, Vizepräsidentin für Bordbetrieb, laut USA Today eindringlich vor Höflichkeit und erwartetem Verhalten der Mitarbeiter.
„Die Grenze in einem hitzigen Gespräch zu überschreiten, kann einen Verstoß gegen unsere Richtlinien für Mitarbeiter darstellen und sogar zum Verlust des Arbeitsplatzes führen“, heißt es in dem Memo.
„Uns ist klar, dass in den letzten 19 Monaten ein stetiger Trommelschlag über Höflichkeit und respektvollen Diskurs stattgefunden hat – und das aus gutem Grund. Viele unserer Mitarbeiter waren mit einer unangenehmen Situation konfrontiert, in der ihre Überzeugungen nicht von anderen geteilt werden, was dazu führte, dass eine Art Konfrontation”, fuhr das Memo fort USA Today. „Und für jede Situation, von der wir hören, gibt es Dutzende mehr, für die wir es nicht tun. Es ist wichtig, dass wir alle mit Respekt behandeln und unsere Unterschiede respektieren, ohne unsere Ideale anderen aufzudrängen.“
Die Flugbegleitergewerkschaft von Southwest Airlines, TWU Local 556, unterstützte ihre Flugbegleiterin in einer Erklärung gegenüber USA Today. Ein Sprecher von TWU Local 556 reagierte nicht sofort auf die Bitte von Insider um einen Kommentar.
“Wir sind uns dieser Angelegenheit und der Tatsache bewusst, dass die Ermittlungen andauern”, sagte die Gewerkschaft gegenüber USA Today. „Wie alle von uns vertretenen Flugbegleiter werden wir unser Mitglied im Einklang mit dem Gesetz und unserem Tarifvertrag unterstützen.“