Aber T-Mobile kann sehr großzügig sein, wenn es will. Fragen Sie die Aktionäre
T-Mobile hat das erste Dividendenprogramm für seine Aktionäre angekündigt. Das Unternehmen wird in den nächsten fünf Quartalen Dividenden in Höhe von 3,75 Milliarden US-Dollar zahlen. Das Unternehmen beabsichtigt außerdem, 15,25 Milliarden US-Dollar seiner Aktien zurückzukaufen.
CEO Mike Sievert sagte Yahoo Finanzen dass das Unternehmen „den gesamten Sektor beim Wachstum übertrifft.“ Er sagt, dass Anleger weiterhin mit branchenführendem Gewinnwachstum und Cashflow-Generierung rechnen sollten.
Dies wird sicherlich einen sauren Geschmack im Mund der 5.000 Mitarbeiter hinterlassen, die letzten Monat entlassen wurden, und weiterer geschätzter 5.000, denen angeblich im Jahr 2020 gekündigt wurde.
Warum also werden Aktionäre belohnt, während 5.000 Mitarbeiter ihren Job verlieren mussten?
Also, Das sagt Sievert Es ist nicht so, dass das Unternehmen jedes Jahr Leute entlässt. Er erklärt, dass es nach 3,5 Jahren der Fusion mit Sprint und einem „historischen Netzwerkaufbau“ viele Doppelarbeit gebe. Er sagt, dass diese Entscheidung getroffen wurde, um die Effizienz des Unternehmens zu verbessern und die Geschwindigkeit, Entschlossenheit und Eigenschaften zurückzugewinnen, die es überhaupt erst erfolgreich gemacht haben.
Diese Worte klingen logisch, wenn auch etwas kühl. Aber wenn man das Versprechen von T-Mobile bedenkt, nach der Übernahme von Sprint weitere Arbeitsplätze zu schaffen, klingen die Worte nur hohl und unsensibel. Damals sagte der damalige CEO John Legere, dass die Bei der Fusion ging es vor allem um die Schaffung neuer, hochwertiger und gut bezahlter Arbeitsplätze. Er erklärte, dass das Unternehmen vorhabe, Millionen neuer Kunden zu gewinnen, und dass es viele Leute brauche, um neue Kunden zu betreuen.