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- Der Anwalt, der Twitter verklagt, hat einen Eilantrag gestellt, um die Mitarbeiter davor zu schützen, ihre Rechte zu unterschreiben.
- Musk hat etwa die Hälfte der Belegschaft des Unternehmens oder etwa 3.700 Personen entlassen.
- Musk schickte am Mittwoch seine erste E-Mail an die Mitarbeiter und gab ihnen nur einen Tag Zeit, um ins Büro zurückzukehren.
Von der Entlassung von CEO Parag Agrawal an seinem ersten Tag bis zum grauen Häkchen-Fiasko – seit Elon Musk am 27. Oktober das Ruder übernommen hat, sind die Dinge bei Twitter chaotisch.
Die Mitarbeiter von Twitter tragen einen Großteil der Hauptlast des Chaos: Musk hat bereits die Hälfte der Mitarbeiter des Unternehmens entlassen – etwa 3.700 Mitarbeiter.
Am Mittwoch reichte Rechtsanwältin Shannon Liss-Riordan einen Eilantrag ein, der Twitter daran hindern würde, Aufhebungsvereinbarungen von entlassenen Mitarbeitern zu beantragen, wie Gerichtsdokumente zeigen. Der Antrag kommt eine Woche, nachdem Liss-Riordan am 3. November eine Sammelklage gegen Twitter beim Bundesgericht in San Francisco eingereicht hatte, in der behauptet wurde, Twitter habe es versäumt, die Mitarbeiter ordnungsgemäß über Entlassungen zu informieren.
„Dieser Notantrag, den wir gerade eingereicht haben, ist ein Versuch, die Mitarbeiter, die Twitter entlässt, davor zu schützen, ihre Rechte zu unterschreiben, um das zu bekommen, was ihnen das Unternehmen schuldet“, sagte Liss-Riordan in einer Erklärung gegenüber Insider. „Wir werden kämpfen, um das einzutreiben, was ihnen zusteht, notfalls auch einzeln in einem Schiedsverfahren.“
Musk „hat jeden Tag daran gearbeitet, neue und kreative Wege zu finden, um die Mitarbeiter des Unternehmens zu betrügen“, fügte Liss-Riordan in der Erklärung hinzu.
Am späten Dienstag reichte Liss-Riordan in dem Fall auch eine geänderte Beschwerde ein, in der sie behauptete, Musk habe die Versprechungen, die Twitter den Mitarbeitern hinsichtlich ihrer Abfindung und der Fernarbeitsregelungen gemacht habe, zurückgenommen.
Am Mittwoch um 2:39 Uhr ET schickte Musk seine erste E-Mail an die Mitarbeiter. In der E-Mail sagte Musk, das Unternehmen werde keine Fernarbeit mehr zulassen – den Mitarbeitern gebe man nur einen Tag Zeit, um ins Büro zurückzukehren.
„Der Weg vor uns ist beschwerlich und erfordert intensive Arbeit, um erfolgreich zu sein“, heißt es in der E-Mail. „Ab morgen (Donnerstag) muss jeder mindestens 40 Stunden pro Woche im Büro sein.“
Unter den Tausenden von Twitter-Mitarbeitern, die Musk in den letzten Wochen entlassen hat, befindet sich eine schwangere Angestellte, die sagte, ihr Laptop-Zugang sei gesperrt worden, bevor sie eine offizielle Ankündigung erhielt, dass ihr gekündigt werden würde. Eine Woche nach ihrer Entlassung sagten mehrere Leute, sie seien gebeten worden, zurückzukommen, da die Manager erkannten, dass sie für die neuen Funktionen benötigt werden, die Musk einführen will.
„Angesichts von Musks Hintergrund und seiner gut dokumentierten Geschichte der Weigerung, die Regeln oder das Gesetz zu befolgen, müssen wir davon ausgehen, dass er sich darauf vorbereitet, Mitarbeiter unter Druck zu setzen, einen Deal einzugehen, der sie zu kurz bringt, bevor sie die Gelegenheit haben, zu erfahren, ob sie dazu berechtigt sind mehr”, sagte Liss-Riordan.
„Durch diesen Rechtsstreit werden Twitter-Mitarbeiter dem reichsten Mann der Welt zeigen, dass selbst er nicht über dem Gesetz steht“, fügte sie hinzu.
Musk reagierte nicht sofort auf die Bitte von Insider um einen Kommentar.