- Den Amerikanern, die gut verdienen und noch nicht reich sind und als HENRYs bekannt sind, geht es nicht so gut.
- Ihr Lohn- und Beschäftigungswachstum ist langsamer als bei Geringverdienern, sie häufen Schulden an und die Kosten für die Kinderbetreuung steigen rasant.
- Sie wenden sich billigeren Marken zu und fühlen sich möglicherweise finanziell nicht wohlhabend.
Es ist eine schlechte Zeit fast reich – nicht wirklich.
Das liegt daran, dass die Achterbahn-Erholung von der pandemiebedingten Rezession dazu geführt hat, dass Menschen mit hohem Einkommen, die noch nicht reich sind – sogenannte HENRYs – im Vergleich zu ihren Altersgenossen mit niedrigerem Einkommen höhere Kosten und ein langsameres Lohnwachstum haben.
Darüber hinaus sind HENRY-Mitarbeiter eher in den Branchen tätig, die von einer Flut von Entlassungen betroffen sind, und die Abschwächung des Arbeitsmarktes hat dazu geführt, dass Besserverdiener anfälliger sind. Gleichzeitig gibt es immer noch einen brandheißen Arbeitsmarkt für Stundenlohnjobs und Arbeiterjobs boomen.
Aaron Terrazas, Chefökonom bei Glassdoor, sagte gegenüber Insider Die Wirtschaft betritt die „Anti-2000er-Jahre“.
„Wenn es in den frühen 2000er-Jahren eine Wirtschaft gab, in der es boomende Bürojobs und viel Gegenwind für Arbeiterjobs gab, fühlt es sich so an, als hätten sich all diese Erfolge fast umgekehrt, und wir sehen das Gegenteil von dem, was wir gesehen haben.“ Anfang der 2000er Jahre“, sagte er.
Als Reaktion auf Rezessionsängste und Inflation passen HENRYs ihren Gesamtwert an Ausgabegewohnheiten. Sie verfügen über ein beträchtliches frei verfügbares Einkommen, fühlen sich jedoch finanziell unsicher und viele leben unter ihren Möglichkeiten, um sich künftige finanzielle Unabhängigkeit zu sichern.
Weniger ausgeben und mehr bleiben
Die Pandemie führte zu etwas Überraschendem: Die Löhne der am schlechtesten bezahlten Arbeitnehmer des Landes begannen zu steigen.
Wie Forscher am MIT und der University of Massachusetts Amherst in einem herausfanden Arbeitspapier des National Bureau of Economic ResearchDabei halfen die rasant steigenden Löhne während der Pandemie einen Teil der Lohnungleichheit umkehren, was dazu beiträgt, das Lohngefälle zwischen Hochschul- oder High-School-Absolventen und solchen ohne Abschluss zu schließen. Arbeitnehmer mit einem Einkommen im unteren 10 %-Bereich verzeichneten höhere Lohnzuwächse als Arbeitnehmer im oberen 10 %-Bereich.
Während sich die Lohnzuwächse etwas stabilisiert haben, verzeichnet die untere Hälfte der Arbeitnehmer immer noch größere Zuwächse als die obere Hälfte. Und selbst wenn die Einstellung von Arbeitskräften in professionellen und geschäftlichen Dienstleistungen cool ist – was laut der Büro für Arbeitsstatistik Die jüngste Bilanz hat seit Mai eine „geringe Nettoveränderung“ bei der Beschäftigung verzeichnet – Freizeit- und Gastgewerbe schaffen monatlich durchschnittlich 52.000 neue Arbeitsplätze.