Die Umstellung auf Hybridarbeit für die 17.000 britischen Mitarbeiter des Buchhalters deutet darauf hin, dass Covid das Büroleben dauerhaft verändert hat
Von den Mitarbeitern der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft EY wird erwartet, dass sie auch nach Aufhebung der Coronavirus-Beschränkungen mindestens zwei Tage in der Woche von zu Hause aus arbeiten. Dies ist das jüngste Anzeichen für die Pandemie, die das Büroleben verändert.
Das Unternehmen, das früher unter dem Namen Ernst & Young bekannt war, teilte den britischen Mitarbeitern am Montag per Videoanruf mit, dass 17.000 Mitarbeiter auf ein „hybrides Arbeitsmodell“ umsteigen werden, das die Arbeit zu Hause und im Büro sowie die Besuche bei Kunden nach sozialer Distanzierung miteinander verbindet Ratschläge werden entfernt.
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