Menschenrechte sind schwieriger zu respektieren, als es sich anhört. Die schlimmsten Dinge zu vermeiden, wie Völkermord zu begehen oder Minderheitengruppen zum Sündenbock zu machen, ist ziemlich einfach zu vermeiden, wenn Sie kein böser Narzisst sind, der auf die Weltherrschaft aus ist, aber es gibt unzählige kleinere Dinge, die viel einfacher schief gehen können. Auch kleine Schurken und Menschen, die nichts falsch machen wollten, können sich darin verstricken. Einige von ihnen können sogar ohne das Wissen eines Unternehmens geschehen, wenn Lieferanten oder Vermittler böse Dinge tun und es vor dem Hauptunternehmen verbergen. Die Überwachung der gesamten Lieferkette, der Werkshalle und vieler anderer Dinge ist unerlässlich, um die Achtung der Menschenrechte durch ein Unternehmen zu maximieren.
Während das Management eines Unternehmens all dies überwachen kann, gibt es einen Interessenkonflikt, der auftaucht. Wenn ein Unternehmen auf etwas Unappetitliches in der Lieferkette stößt, ist es viel einfacher, es unter den Teppich zu kehren, als es zu beheben, und selbst wenn das Unternehmen das Richtige tut und es repariert, ist es einfacher, so zu tun, als wäre es nie passiert. oder halb reparieren.
Aus diesem Grund durchlaufen einige Unternehmen den zusätzlichen Schritt, ihre Menschenrechtsbilanz von einem Dritten prüfen zu lassen. Dies beseitigt nicht nur den Interessenkonflikt, sondern zeigt der Öffentlichkeit, dass sie sich dafür einsetzt, es richtig zu machen, anstatt es zu verbergen.
Der Corporate Human Rights Benchmark (CHRB) bietet einen jährlichen vergleichenden Überblick über die größten Unternehmen der Welt und untersucht die Richtlinien, Prozesse und Praktiken, die sie zur Institutionalisierung ihres Menschenrechtsansatzes haben, und wie sie auf schwerwiegende Anschuldigungen reagieren. Dies ist ein öffentliches Gut für alle Beteiligten. Das Ziel des CHRB ist es, Probleme zu vermeiden, die Arbeitnehmern, Gemeinschaften oder Verbrauchern schaden könnten. Sie sind eines der vielen Unternehmen, die sich dieser schwierigen Herausforderung stellen und planen, den Wettbewerb auf dem Markt zu nutzen, um sich zum Besseren zu verändern.
Indem Unternehmen dazu gebracht werden, sich darum zu bewerben, das Richtige zu tun, werden mehr Unternehmen tatsächlich das Richtige tun.
Ford wurde im zweiten Jahr in Folge im Corporate Human Rights Benchmark 2022 der World Benchmarking Alliance zur führenden Automobilmarke ernannt. Darüber hinaus gehört Ford zu den Top Ten von 127 Unternehmen, die im Rahmen dieses Benchmarks bewertet wurden.
Ford kam auf Platz eins auf einer Liste von 29 Automobilunternehmen. Diese Spitzenposition wurde durch eine aktualisierte Methodik bestimmt, die die Analyse aktueller Richtlinien, Prozesse und Praktiken im Zusammenhang mit Menschenrechten sowie Reaktionsbeispiele und Protokolle zum Umgang mit potenziellen Anschuldigungen umfasste.
„Die Elektrofahrzeug-Revolution anzuführen ist spannend, aber damit verbunden ist noch mehr Verantwortung, konsequente soziale und ökologische Nachhaltigkeitsmaßnahmen in unseren Betrieben und globalen Lieferketten sicherzustellen“, sagte Cynthia Williams, Global Director, Sustainability, Homologation & Compliance, Ford Motor Company. „Wenn es um Menschenrechte geht, ist unsere Arbeit nie erledigt, aber wir sind stolz darauf, die Verantwortung zu übernehmen und eng mit angesehenen Organisationen zusammenzuarbeiten, die uns alle zur Rechenschaft ziehen.“
Du kannst Erfahren Sie hier mehr über den Benchmarkund Sie können mehr über die Menschenrechtsaktivitäten von Ford erfahren hier in seinem Jahresbericht.
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