Fußballerinnen in England erhalten Mutterschutz nach wegweisender Änderung | Frauenfußball

Professionelle Fußballerinnen in England sollen in einer wegweisenden Vertragsänderung von Mutterschafts- und Langzeitkrankenschutz profitieren.

Der Wechsel wurde von der Abgeordneten von Sunderland Central, Julie Elliott, als „großer Schritt nach vorne“ gefeiert, nachdem sie im Parlament eine Debatte über die Erfahrungen von Frauen beim Fußballspielen in England einberufen hatte. Die Änderung wurde zwischen dem Fußballverband und dem Berufsfußballverband vereinbart.

Erstmals wird den Spielerinnen der 24 Klubs der Women’s Super League und Women’s Championship eine solche Absicherung garantiert. Einzelheiten wurden erst kürzlich festgelegt und müssen noch enthüllt werden. „Ich zolle allen Tribut, die so hart gearbeitet haben, um an diesen Punkt zu gelangen“, sagte Elliott.

Die FA erklärte im März 2020, dass Mutterschaftsbestimmungen nicht in ihrem Standardspielervertrag enthalten seien, der in Absprache mit der PFA erstellt wird, und dass die Mutterschaftsversicherung im Ermessen der Vereine liege.

Die Forderung, mehr zu tun, um Spielerinnen zu unterstützen, die sich für Kinder entscheiden, hat zugenommen, und immer mehr entscheiden sich dafür, nicht zu warten, bis sie in Rente gehen, um eine Familie zu gründen. Dazu gehören hochkarätige Spieler wie der US-Stürmer Alex Morgan, dessen Tochter Charlie im Mai 2020 geboren wurde. Morgan kehrte im November mit Tottenham ins Spiel zurück.

Die Fifa kündigte im selben Monat an, dass sie weltweit eine Reihe von Mindestrechten für Vertragsspielerinnen einführen werde, mit Maßnahmen, die dazu führen würden, dass Klubs mit Geldstrafen und Transferverboten rechnen, wenn sie Spielerinnen während der Schwangerschaft diskriminieren. Diese Vorschläge – mindestens 14 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit mindestens acht Wochen nach der Geburt zu zwei Dritteln eines Spielergehalts – wurden jedoch kritisiert, weil sie nicht weit genug gingen.

„Wir haben gesehen, wie lange Alex Morgan gebraucht hat, eine der besten Spielerinnen der Welt, die wahrscheinlich die besten Leute um sich herum und den besten Zugang zu Mitarbeitern hat [to come back from having a baby]“, sagte die Watford-Stürmerin und Mutter von zwei Helen Ward zu der Zeit. „Für alle anderen muss man bedenken, dass es ähnlich, wenn nicht sogar länger dauern wird. Es ist ein schwieriges Thema und eines, das viel Arbeit erfordert.“

In einer von Elliott einberufenen Debatte in der Westminster Hall wurden die Erfahrungen von Spielerinnen angesichts des Beinahe-Zusammenbruchs von Coventry United diskutiert, wo dem Kader zwei Tage vor Weihnachten und unter Hervorhebung der prekären Natur von Spielerverträgen mitgeteilt wurde, dass ihre Verträge gekündigt worden seien und Der Verein würde in freiwillige Liquidation gehen.

Taiwo Owatemi, die Abgeordnete von Coventry North West, sagte: „Frauen, die Profifußball spielen, sind oft mit kurzen Verträgen, niedriger Bezahlung und schlechten Arbeitsbedingungen konfrontiert. Es ist wichtig, dass wir prüfen, wie wir am besten sicherstellen können, dass das, was meiner örtlichen Frauenmannschaft in Coventry vor Weihnachten beinahe passiert wäre, nicht zur Norm wird.“

Mehrere Abgeordnete forderten den Sportminister Nigel Huddleston auf, bekannt zu geben, ob und wann es eine Überprüfung des Frauenfußballs geben würde, nachdem die von Fans geleitete Überprüfung eine empfohlen hatte, aber er würde nicht gezogen werden, da eine Antwort in der Antwort der Regierung enthalten sein würde die Empfehlungen des Berichts im Sommer.

Huddleston sagte, die Frauen-Weltmeisterschaft und die Frauen-EM hätten die Kriterien einer „besonderen nationalen Resonanz“ erfüllt und würden wahrscheinlich in die „Kronjuwelen“-Liste der geschützten Veranstaltungen aufgenommen. Das bedeutet, dass Turniere im frei empfangbaren Fernsehen verfügbar sein würden, um den größtmöglichen Zugang zu den größten Ereignissen im Frauenfussball zu gewährleisten.