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- Andre Maxwell bekam im März 2022 einen Remote-Job als Lösungsarchitekt bei Okta.
- Er holte seinen Laptop in Dallas ab und setzte sein Leben als digitaler Nomade fort, der 16 Länder bereiste.
- Maxwell wurde in die Geschäftsleitung befördert und sagte, Leistung sei der wichtigste Faktor.
Dieser Essay basiert auf einem transkribierten Gespräch mit Andre Maxwell, einem digitalen Nomaden, der beim Cloud-Sicherheitsunternehmen Okta arbeitet. Das Folgende wurde aus Gründen der Länge und Klarheit bearbeitet.
Ich war in Tulum, Mexiko, als ich im März 2022 als Lösungsarchitekt zu Okta kam. Ich war bereits seit fast einem Jahr ein digitaler Nomade und arbeitete als Cybersicherheitsingenieur bei einem kleineren Technologieunternehmen.
Viele Unternehmen arbeiteten immer noch hauptsächlich remote, und meine Rolle bei Okta war remote. Ich habe mich online beworben und das Vorstellungsgespräch durchlaufen. Als ich den Job bekam, holte ich meinen Computer in Dallas ab. Dort befanden sich meine ständige Adresse und meine Sachen – letztere in einem Lagerraum. Von dort aus reiste ich weiter.
Seitdem habe ich 16 Länder besucht, darunter Thailand, Japan, Mexiko, Finnland, Österreich und mehr. Ich wechsle alle paar Wochen bis Monate den Standort. Ich habe einen einzigartigen Lebensstil, aber ich glaube an die Work-Life-Balance.
Die Logistik des Remote-Arbeitens auf Reisen
Ich arbeite montags bis freitags von 9 bis 17 Uhr Central Time, egal wo ich bin. Als ich anfing zu reisen, habe ich meinen Schlafplan an den Arbeitsplan meines Unternehmens angepasst. Ich beginne um 17:00 Uhr Ortszeit in Dubai oder um 22:00 Uhr in Japan zu arbeiten. Normalerweise komme ich innerhalb weniger Tage in den neuen Rhythmus.
Gutes Internet zu finden hat für mich immer oberste Priorität – ich plane im Voraus, bevor ich an einen neuen Ort reise. Ich habe an Orten gearbeitet, die im Allgemeinen nicht über die zuverlässigste Infrastruktur verfügen. Als ich in Tulum war, kam es aufgrund des schlechten Wetters oft zu Stromausfällen. Ich habe die Standorte, beispielsweise Hotels, mit Notstromgeneratoren kartiert, um sicherzustellen, dass ich während meines Aufenthalts dort weder Internet noch Strom verliere.
Die Lebenshaltungskosten an sonnigen Küstenorten in den USA wie Kalifornien sind viel höher als in vielen Ländern, in die ich reise. Die niedrigeren Lebenshaltungskosten in Kombination mit meinem amerikanischen Gehalt gleichen meine Reisekosten aus.
Reisen bedeutet, dass ich mein bestes Leben in der Sonne führen kann
Ich reise nie an Orte, an denen ich morgens mit der Arbeit beginnen müsste. Als Nachteule habe ich den Tag am liebsten für mich und arbeite nachts.
Wenn ich zum Beispiel von Barcelona aus zur Zentralzeit arbeite, funktioniert das für mich, da ich um 15 oder 16 Uhr anfange. Wenn ich emotional deprimiert bin und mich nicht gut fühle, kann ich mir aufgrund der Zeitverschiebung den Tag gönnen. Ich wache auf, sitze in Gedanken, mache etwas, das mich glücklich macht, und erhole mich geistig, bevor ich in den Arbeitstag beginne.
Ich jage den Sommer. Ich kann es nicht ertragen, kalt zu sein. Morgens gehe ich spazieren. Ich werde frühstücken und ins Fitnessstudio gehen.
Viele meiner Reisen sind vom Essen inspiriert. Ich bin im Herzen ein Feinschmecker. Neue Restaurants und Cafés in einer Küstenstadt am Wasser zu entdecken, während die Sonne auf mich scheint – dafür lohnen sich die Opfer des digitalen Nomadenlebens.
Für die meisten Menschen wäre es unerträglich, ihre Familie nicht zu sehen, ihren Schlafplan anzupassen und aus einem Koffer zu leben. Aber ich lebe mein Traumleben und diese Opfer kommen mir nicht so groß vor. Ich rede oft mit meiner Familie. Neue Orte zu sehen, der Sonne nachzujagen und neue Erfahrungen zu machen sind wichtiger als ein Gefühl der Routine in einer vertrauten Umgebung.
Wie ich befördert wurde, während ich remote arbeitete
Im Januar wurde ich in die Geschäftsleitung befördert. Ich bin Ende 20. Obwohl ich für diese Position im Vergleich zu dem, was manche als „Branchendurchschnitt“ bezeichnen würden, relativ jung bin, verfüge ich über 10 Jahre Erfahrung. Dieses fundierte Wissen hat mir geholfen, in meiner neuen Rolle erfolgreich zu sein.
Ich habe mich für die Beförderung beworben und den Bewerbungsprozess durchlaufen. Ich weiß nicht, ob ich es mit der Konkurrenz zu tun hatte, aber ich wurde befördert, weil ich für meine gute Arbeit bekannt bin. Für hervorragende Arbeit bekannt zu sein, macht es einfacher, in den Reihen einer Organisation aufzusteigen. Meine Work-Life-Balance trägt zu meiner Leistung bei.
Ein digitaler Nomade zu sein war bei der Arbeit noch nie ein Problem. Ich leiste gute Leistungen, und das ist es, was für mein Unternehmen zählt. Ich lasse nie zu, dass irgendetwas in meinem Privatleben mein Arbeitsleben beeinflusst. Auf meine Karriere bin ich sehr stolz. Ich möchte immer noch herausragende Leistungen erbringen. Und ich denke, das hat mir geholfen, in die Position zu gelangen, in der ich jetzt bin.
Ich wollte ins Management gehen und mich auf die Rationalisierung von Geschäftsprozessen konzentrieren – wie mein Team arbeitet, wie wir am besten mit unseren Kunden interagieren und ihnen die bestmögliche Qualität bieten. Die Leute, die ich verwalte, sind auch remote und wir arbeiten alle unabhängig, sodass eine Büroumgebung unserem Arbeitsablauf nicht nützen würde.
Ich habe kein FOMO bezüglich der Arbeit in einem Büro
Ich mache mir keine Sorgen darüber, in ein Büro zurückzukehren, da ich während meiner gesamten Karriere mit Kunden zu tun hatte. Wenn Ihre Rolle hauptsächlich von Ihnen und Ihrer Leistungsfähigkeit abhängt, dann ist es meiner Meinung nach viel einfacher, den Weg des digitalen Nomaden zu gehen. Menschen, die in einem engen Team arbeiten, sind weniger flexibel und könnten von persönlichen Gesprächen profitieren.
Ich mag den gemeinschaftlichen Aspekt im Büro und die Happy Hours genossen haben, aber ich habe es noch nie erlebt, also fühle ich mich ohne es nicht schlechter dran.
Auf Reisen lerne ich ständig neue Leute kennen. Mehr als wenn ich jeden Tag im selben Büro arbeiten würde, daher habe ich nicht das Gefühl, dass mir die persönlichen Aspekte des Büros entgehen.
Der Wert eines Mitarbeiters hängt auch von seiner Zufriedenheit ab
Eine gesunde Work-Life-Balance führt zu besseren Arbeitsergebnissen. Wenn Sie die Arbeit aufgeben und sich in einem neuen Bereich aufhalten, den Sie lieben, wird das Gehirn anders simuliert. Ich arbeite besser, weil meine Reisen mich glücklich machen.
Ich liebe meine Arbeit. Jede neue Umgebung, die ich betrete, jede neue Stadt oder jedes neue Land bringt mein Glück neu. Ein psychisch gesunder Mensch ist für ein Unternehmen wertvoller.