Gerechtigkeit spricht
- Google hat 28 Mitarbeiter entlassen, die an Protesten gegen einen 1,2-Milliarden-Dollar-Cloud-Vertrag mit Israel beteiligt waren.
- Das Unternehmen warnte die Mitarbeiter, dass störendes Verhalten nicht toleriert werde.
- Im März wurde ein Mitarbeiter entlassen, weil er aus Protest gegen den Vertrag ein Interview mit einer Führungskraft von Google Israel unterbrochen hatte.
Google warnte alle Mitarbeiter, die erwägen, sich künftig an Sitzstreiks in den Büros des Unternehmens zu beteiligen: „Denken Sie noch einmal darüber nach.“
Google hat am Mittwoch 28 Mitarbeiter entlassen, nachdem es im Büro gegen den 1,2-Milliarden-Dollar-Vertrag des Unternehmens mit Israel protestiert hatte.
Das Unternehmen verschickte am Mittwochabend ein internes Memo, das von Business Insider überprüft wurde. Darin erläuterte es seine Vorgehensweise und forderte die Mitarbeiter auf, bei der Demonstration einen Verstoß gegen seine Richtlinien zu überdenken.
„Wenn Sie zu den wenigen gehören, die glauben, wir würden Verhaltensweisen übersehen, die gegen unsere Richtlinien verstoßen, denken Sie noch einmal darüber nach“, sagte Google in dem Memo. „Das Unternehmen nimmt dies äußerst ernst.“
Die Proteste gegen Googles Project Nimbus-Vertrag, der Cloud-Computing-Dienste für die israelische Regierung und das Militär bereitstellt, fanden vor den Google-Büros in New York City, Sunnyvale und Seattle sowie innerhalb der Standorte NYC und Sunnyvale statt, als eine Reihe von Mitarbeitern auftraten ein Sit-in.
Google hat gegen die an den innerbetrieblichen Protesten beteiligten Mitarbeiter Ermittlungen eingeleitet und ihnen den Zugriff auf seine Systeme entzogen. Von dieser Gruppe wurden fünf in Sunnyvale verhaftet und des Hausfriedensbruchs beschuldigt, und vier wurden in New York City verhaftet und wegen Hausfriedensbruchs angeklagt.
Google sagte in dem Memo, dass das Verhalten gegen mehrere Richtlinien verstoße, darunter seinen Verhaltenskodex und seine Richtlinien zu Belästigung, Diskriminierung, Vergeltung, Verhaltensstandards und Bedenken am Arbeitsplatz.
„Sie haben Büroräume übernommen, unser Eigentum verunstaltet und die Arbeit anderer Google-Mitarbeiter physisch behindert“, heißt es in der internen Mitteilung von Google. „Ihr Verhalten war inakzeptabel, äußerst störend und gab den Kollegen das Gefühl, bedroht zu sein.“
Laut einem der festgenommenen Mitarbeiter in New York City, dem 23-jährigen Hasan Ibraheem, begann der Protest am Dienstag gegen Mittag. Die Mitarbeitergruppe saß im Büro und hielt bis etwa 18 Uhr alle 15 bis 20 Minuten Gesänge und Reden
Die Gruppe wurde mehrmals zum Verlassen aufgefordert, doch Ibraheem sagte damals, er betrachte die Aufforderungen als „leere Drohungen“. Nachdem die Polizei den Zugang zu den Systemen des Unternehmens verloren hatte und sich weigerte zu gehen, verhaftete sie die verbleibende Gruppe um 21:30 Uhr
Google sagte, es werde die Untersuchung fortsetzen und bei Bedarf Maßnahmen ergreifen.
„Solches Verhalten hat an unserem Arbeitsplatz keinen Platz und wir werden es nicht tolerieren“, sagte Google in dem Memo.
Google fügte hinzu, dass es weiterhin seine Richtlinien nutzen wird, um gegen störendes Verhalten vorzugehen, wozu auch die Kündigung gehören kann. Das Unternehmen sagte außerdem, dass die Mitarbeiter damit rechnen sollten, von Führungskräften mehr über Verhaltens- und Diskursstandards am Arbeitsplatz zu erfahren.
Google-Mitarbeiter haben in der Vergangenheit mit der Organisation von Protesten für Schlagzeilen gesorgt. Die Bandbreite reichte von Arbeitsniederlegungen gegen sexuelles Fehlverhalten im Unternehmen bis hin zu Petitionen, in denen Google-Chef Sundar Pichai aufgefordert wurde, die Bereitstellung von KI-Technologie für US-Militärdrohnen einzustellen.
Zuletzt hat Google einen Mitarbeiter entlassen, weil er eine Präsentation in New York gestört hatte vom Firmenchef von Google Israel.
Lesen Sie das vollständige Memo unten:
Googler,
Möglicherweise haben Sie gestern Berichte über Proteste in einigen unserer Büros gesehen. Leider haben einige Mitarbeiter die Veranstaltung in unsere Gebäude in New York und Sunnyvale gebracht. Sie besetzten Büroräume, verunstalteten unser Eigentum und behinderten die Arbeit anderer Google-Mitarbeiter physisch. Ihr Verhalten war inakzeptabel, äußerst störend und gab den Kollegen das Gefühl, bedroht zu sein. Wir haben gegen die beteiligten Mitarbeiter Ermittlungen eingeleitet und ihnen den Zugang zu unseren Systemen verwehrt. Diejenigen, die sich weigerten zu gehen, wurden von den Strafverfolgungsbehörden festgenommen und aus unseren Büros entfernt.
Nach einer Untersuchung haben wir heute das Arbeitsverhältnis von 28 beteiligten Mitarbeitern gekündigt. Wir werden weiterhin Nachforschungen anstellen und bei Bedarf Maßnahmen ergreifen.
Ein solches Verhalten hat an unserem Arbeitsplatz keinen Platz und wird von uns nicht toleriert. Es verstößt eindeutig gegen mehrere Richtlinien, die alle Mitarbeiter einhalten müssen – einschließlich unseres Verhaltenskodex und unserer Richtlinie zu Belästigung, Diskriminierung, Vergeltung, Verhaltensstandards und Bedenken am Arbeitsplatz.
Wir sind ein Unternehmen und von jedem Google-Mitarbeiter wird erwartet, dass er unsere Richtlinien liest und sie auf sein Verhalten und seine Kommunikation an unserem Arbeitsplatz anwendet. Die überwiegende Mehrheit unserer Mitarbeiter tut das Richtige. Wenn Sie zu den wenigen gehören, die glauben, wir würden Verhaltensweisen übersehen, die gegen unsere Richtlinien verstoßen, denken Sie noch einmal darüber nach. Das Unternehmen nimmt dies sehr ernst und wir werden weiterhin unsere langjährigen Richtlinien anwenden, um gegen störendes Verhalten vorzugehen – bis hin zur Kündigung.
Sie sollten damit rechnen, von Führungskräften mehr über Verhaltens- und Diskursstandards am Arbeitsplatz zu erfahren.
Chris