Von Daniel Wiessner
(Reuters) – In einer am Dienstag eingereichten Klage werden sechs staatliche medizinische Fakultäten in Texas beschuldigt, gegen Antidiskriminierungsgesetze des Bundes verstoßen zu haben, indem sie weiblichen und nicht-asiatischen Minderheitsbewerbern den Vorzug gegeben haben.
Die Klage von George Stewart, einem weißen Mann, dem die Zulassung zu den Schulen verweigert wurde, ist die jüngste Herausforderung für positive Maßnahmen, die von US-Schulen üblicherweise angewendet werden, um die Einschreibung von schwarzen, hispanischen und weiblichen Schülern zu fördern.
Die konservative Mehrheit des Obersten US-Gerichtshofs schien im Oktober skeptisch gegenüber der Rechtmäßigkeit einer rassenbewussten Zulassungspolitik in Fällen, in denen die Harvard University und die University of North Carolina involviert waren.
Die University of Texas und die Texas Tech University, die die in der neuen Klage genannten Schulen betreiben, reagierten nicht sofort auf Anfragen nach Kommentaren.
Stewarts Klage vor dem Bundesgericht in Lubbock, Texas, wurde von der konservativen Gruppe America First Legal (AFL) und Jonathan Mitchell, einem ehemaligen texanischen Generalstaatsanwalt, der verschiedene konservative Anliegen vertritt, eingereicht. AFL wurde von Stephen Miller gegründet, der ein Top-Berater des ehemaligen republikanischen Präsidenten Donald Trump war.
Laut der Klage erhielt Stewart im Jahr 2021 Einschreibungsdaten für die sechs Schulen, nachdem ihm die Zulassung verweigert worden war.
Stewart behauptete, dass die Daten zeigten, dass schwarze, hispanische und weibliche Schüler an den Schulen deutlich niedrigere Notendurchschnitte oder Testergebnisse hatten als weiße, asiatische und männliche Schüler. Stewart sagte in der Beschwerde, dass die Daten zeigten, dass die Schulen weiblichen Bewerbern und Bewerbern aus nicht-asiatischen Minderheiten den Vorzug gaben.
Stewart beschuldigte die Schulen, gegen Bundesgesetze verstoßen zu haben, die Rassen- und Geschlechtsdiskriminierung in staatlich finanzierten Bildungsprogrammen verbieten.
AFL reichte im September eine Klage ein, in der die Texas A&M University beschuldigt wurde, gegen dieselben Gesetze verstoßen zu haben, indem sie Richtlinien zur Diversifizierung ihrer Fakultät verabschiedete, wie z. B. die Bereitstellung von Mitteln zur Aufstockung der Gehälter von Fakultätsmitgliedern aus Minderheiten. Die Schule bestreitet ein Fehlverhalten.