Es bringt nichts, in Stellenanzeigen Fachjargon zu verwenden. Bewerber können den BS riechen – und das kann potenzielle Mitarbeiter kosten cost
Suchen Sie einen „Teamplayer“, einen „Selbststarter“ oder jemanden, der „proaktiv“ ist, um „das nächste Level zu erreichen“? Nun, vielleicht solltest du aufhören.
Der Arbeitsmarkt ist angespannt und kleine Unternehmen im ganzen Land versuchen verzweifelt, offene Stellen zu besetzen. Dafür veröffentlichen die meisten von uns Stellenangebote auf verschiedenen Seiten, in der Hoffnung, einen guten Facharbeiter zu gewinnen. Aber leider hat der Jargon, den wir verwenden, den gegenteiligen Effekt.
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