Steven Kahn
- MrBeast meidet herkömmliche Berufsbezeichnungen zugunsten von „Freunden von Freunden“.
- Experten befürchten einen möglichen Sicherheitsmangel aufgrund informeller Arbeitsstrukturen.
- Andere Influencer, die in Schwierigkeiten geraten sind, sind ein warnendes Beispiel.
YouTube-Megastar MrBeast mag keine traditionellen Berufsbezeichnungen. Stattdessen nennt er seine Mitarbeiter lieber „Freunde von Freunden“ oder „FOFs“.
Er möchte einen unterhaltsamen und modernen Arbeitsplatz fördern, „getrennt vom Rest der Unterhaltungsindustrie“, so ein ehemaliger Mitarbeiter sagte Time als Teil eines aktuellen Profils des Influencers.
Das mag so sein, aber diese Entscheidung könnte er bereuen.
Der Angestellte, ein Filmemacher namens Jason Zavaleta, sagte, MrBeast würde „unbehaglich“ und „wütend“ werden, wenn die Leute Begriffe wie Produktionsassistent verwenden würden, „weil das zu industriell ist.“ Aber Experten sagen, dass es diese Titel aus einem bestimmten Grund gibt und die Entscheidung von MrBeast in Zukunft für Ärger sorgen könnte.
„Organisatorisches Chaos“
MrBeast, mit bürgerlichem Namen Jimmy Donaldson, verfügt über immense Macht. Mit 240 Millionen Abonnenten ist er der größte YouTuber der Welt. Seine Videos – in denen er Lamborghinis zerlegt, Unsummen an Geld verschenkt und ehrgeizige, übertriebene Stunts vorführt – erzielen regelmäßig Hunderte Millionen Aufrufe.
Er macht es gerne anders, und das hat sich oft ausgezahlt. In einer Zeit, in der es offenbar zu einem Exodus der YouTuber kommt, wächst Donaldsons Einfluss immer weiter.
In seinem aktuellen Time-Profil sagte Donaldson, dass er sich nicht für reich halte, obwohl er bis zu 700 Millionen US-Dollar pro Jahr verdient, weil er alles, was er durch Markengeschäfte und Werbeeinnahmen verdient, in das nächste große Projekt reinvestiert. Seine Nachbildung von „Squid Game“ zum Beispiel brachte ihm 3,5 Millionen Dollar ein.
Experten sagen, dass die Abkehr von traditionellen Arbeitsstrukturen, wie etwa die Missachtung von Berufsbezeichnungen, den Eindruck erwecken könnte, ein Arbeitgeber biete eine bessere Kultur an, doch in Wirklichkeit bestehen diese Rahmenbedingungen fort, weil sie wichtig sind.
Es ist nicht klar, welche Art von Stellenbeschreibungen Donaldson seinen Arbeitgebern gibt, wenn überhaupt. Seine Vertreter antworteten nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme.
Derek Bruce, Personal- und Betriebsleiter beim First Aid at Work Course, sagte gegenüber Business Insider, dass die Art von „Kameradschaft“, die Donaldson anstrebt, großartig sei, um eine Willkommenskultur zu schaffen.
„Aber ohne klare berufliche Grenzen und definierte Verantwortlichkeiten wird Ihre Organisation in diesem zunehmend informellen Arbeitsbereich wahrscheinlich in organisatorisches Chaos und Unproduktivität verkommen“, sagte er.
„Definieren Sie die Berufsbezeichnungen und legen Sie fest, wofür jemand tatsächlich verantwortlich ist, und alle können sich gegenseitig zur Rechenschaft ziehen, ob alles richtig läuft.“
Das Ergebnis kann sein, dass die Mitarbeiter nicht unbedingt wissen, was sie täglich tun sollen, und das kann zu einer geringeren und nicht zu einer höheren Produktivität führen.
„Es ist eine Gleichung für eine Katastrophe“, sagte Bruce. „Aber es geht auch darum, einfach die Menschen zu vergessen, die daran arbeiten, dass diese digitalen Unternehmen florieren.“
Eine warnende Geschichte
Travis Lindemoen, der Gründer und CEO des Personalvermittlungs-Startups Enjoy Mondays, sagte gegenüber BI, dass „Freunde von Freunden“ bei ihm „Alarmglocken“ läuten ließen.
„Wir haben das schon einmal bei YouTubern gesehen – alle sind freundschaftlich und ungezwungen, und dann wird jemand verletzt oder ausgebeutet, weil es keine richtigen Personal- oder Sicherheitsmaßnahmen gibt“, sagte er.
Der Aufstieg und Fall von David Dobrik könnte als warnendes Beispiel für Influencer dienen, deren Macht die Sorgen ihrer Kollegen bei weitem überwiegt.
Nachdem seine Freunde, bekannt als Vlog Squad, jahrelang ausgefallene Stunts vorführten, die möglicherweise ihr Leben gefährdeten, ihm aber Ansichten einbrachten, befand sich Dobrik innerhalb eines Jahres im Zentrum zweier Skandale: Einem seiner Crewmitglieder wurde Vergewaltigung vorgeworfen Ein anderer Freund, Jeff Wittek, wäre beinahe ums Leben gekommen, als er sich schwer verletzte, als er sich von einem Bagger stürzte.
Dobriks YouTube-Kanal ist mittlerweile größtenteils nicht mehr aktiv und er steckt mitten in der Krise ein chaotischer Rechtsstreit nachdem Wittek ihn wegen allgemeiner Fahrlässigkeit und vorsätzlicher unerlaubter Handlung verklagt hatte. Dobrik besteht darauf, dass der Stunt Witteks Idee war.
„Hier ist die Sache: Einerseits kann eine eingeschworene Gruppe großartig für die Kreativität und die schnelle Erledigung von Dingen sein“, sagte Lindemoen. „Außerdem wissen die Teilnehmer dieser verrückten Stunts vielleicht, wofür sie sich anmelden.“
Wenn es andererseits keine offiziellen Berufsbezeichnungen oder Personalvertreter gebe, die dafür sorgen, dass die Menschen so sicher wie möglich sind, „ist das ein Rezept für potenzielle Probleme“, sagte er.
„Was ist, wenn sich jemand bei einer dieser verrückten Herausforderungen verletzt?“ er sagte. “Was passiert dann?”
Ein Dutzend ehemaliger Mitarbeiter sprachen mit Time für Donaldsons Profil und sagten, dass die Liebe zum Detail in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit nachlassen könnte, beispielsweise bei der Zurückhaltung, Experten für Stunts einzustellen.
Ein ehemaliger Mitarbeiter, Troy Guthrie, sagte, er glaube, er sei entlassen worden, nachdem er wiederholt Bedenken geäußert hatte (ein Sprecher von MrBeast bestritt, dass jemand entlassen worden sei, weil er Fragen zur Sicherheit gestellt habe).
Ein anderer ehemaliger Mitarbeiter sagte, Sicherheit werde als „übervorsichtig oder als Schwäche“ angesehen.
Einer sagte, es gäbe eine „Tage ohne Unfall“-Tafel, die jeden Tag aktualisiert werde.
Als Reaktion darauf sagte ein Sprecher gegenüber Time, das Unternehmen sei „OSHA-konform“ und „Sicherheit ist unglaublich wichtig und wird sehr ernst genommen“. Sie sagten auch, dass zu jeder Zeit Mediziner und „erfahrene Fachleute“ am Set seien.
Lindemoen sagte, die Verwendung von FOFs sei kein Zeichen dafür, dass Donaldson unbedingt etwas falsch mache, aber es „erhebe einige Augenbrauen“.
„Da sein Kanal wächst, ist es vielleicht zum Wohle aller an der Zeit, über formellere Strukturen nachzudenken“, sagte er. „Letztendlich sind Sicherheit und faire Behandlung wichtig, egal wie cool Ihr YouTube-Kanal ist.“
BI hat die Vertreter von Donaldson um einen Kommentar gebeten.