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- Jensen Huang, CEO von Nvidia, hat 50 direkte Untergebene.
- In einem Interview mit Stanford GSB sagte er, dass CEOs möglichst direkt unterstellt sein sollten.
- „Ich glaube nicht an eine Kultur, an ein Umfeld, in dem die Informationen, die man besitzt, der Grund dafür sind, dass man Macht hat“, sagte er.
Nvidias CEO Jensen Huang glaubt nicht an Gatekeeping.
Huang, der 50 direkt unterstellte Mitarbeiter betreut, sagte, dass CEOs „per Definition“ die direktesten Mitarbeiter eines Unternehmens haben sollten. Er machte den Kommentar während eines Interview mit der Stanford Graduate School of Business am Dienstag. Huangs Argumentation ist, dass diejenigen, die dem CEO Bericht erstatten, (theoretisch) das geringste Maß an Aufsicht benötigen, sodass CEOs mehr Spielraum haben als andere Manager.
Und die Übernahme von mehr direkt unterstellten Mitarbeitern könnte CEOs auch dabei helfen, gleiche Wettbewerbsbedingungen zu schaffen. Laut Huang gilt: Je mehr Menschen ein CEO direkt kommuniziert, desto unwahrscheinlicher ist es, dass die Haltung eines Mitarbeiters in einem Unternehmen durch seinen Zugang zu kritischen Informationen bestimmt wird.
„Ich glaube nicht an eine Kultur, an ein Umfeld, in dem die Informationen, die man besitzt, der Grund dafür sind, dass man Macht hat“, sagte er.
Nach Ansicht von Huang besteht die Rolle der Manager nicht darin, Macht zwischen den Arbeitern zu vermitteln, sondern darin, die Belegschaft des Unternehmens kollektiv zu motivieren.
„Unsere Position im Unternehmen sollte etwas mit unserer Fähigkeit zu tun haben, komplizierte Dinge zu durchdenken, andere Menschen zu Großem zu führen, andere Menschen zu inspirieren, zu stärken und andere Menschen zu unterstützen“, sagte er. „Das sind die Gründe, warum es das Managementteam gibt, das allen anderen Menschen dient, die im Unternehmen arbeiten.“
Der KI-Chiphersteller sorgte für Schlagzeilen, seit er Ende letzten Monats seine Blockbuster-Ergebnisse für das vierte Quartal 2023 bekannt gab. Und während Huang mehr Leute verwaltet als andere namhafte CEOs (Amazon-CEO Andy Jassy hat 16 direkt unterstellte Mitarbeiter), beschäftigt Nvidia nach Angaben eines Unternehmens fast 30.000 Mitarbeiter Bericht ab 2023. Huang beaufsichtigt also nur einen kleinen Teil der Nvidia-Mitarbeiter.
Während Huang als Manager vielleicht ein Ausreißer (und Leistungsträger) ist, nimmt die Zahl der direkt unterstellten CEOs zu. Die Zahl der direkt unterstellten CEOs verdoppelte sich von fünf Mitte der 1980er Jahre auf fast zehn Mitte der 2000er Jahre. nach zum Harvard Business Review.
Das ist eine ziemlich optimale Zahl. Hal Gregersen, ehemaliger geschäftsführender Direktor des MIT Leadership Center, sagte zuvor gegenüber BI, dass die ideale Anzahl direkt unterstellter Mitarbeiter – unabhängig davon, ob Sie CEO oder Manager auf niedrigerer Ebene sind – zwischen sechs und zwölf liege.