Reza Estakhrian
- Die gesamte Polizei von Goodhue, Minnesota, ist letzte Woche wegen Gehaltsstreitigkeiten mit der Stadt zurückgetreten.
- Ähnliche Massenrücktritte kam es bei Streitkräften im ganzen Land, insbesondere in ländlichen Gebieten.
- Da Offiziere zurücktreten und nur wenige Rekruten eingestellt werden, senken einige Streitkräfte die Standards für neue Offiziere.
Letzte Woche ist die gesamte Polizeibehörde von Goodhue wegen ihres Stundenlohns von 22 Dollar zurückgetreten.
Laut der Website der Stadt betreute die Abteilung Goodhue, Minnesota, eine Stadt mit etwas mehr als 1.000 Einwohnern. Ihr Stundensatz liegt weit unter 34,32 US-Dollar mittleres Offiziersgehalt in den USA, nach Angaben des Bureau of Labor and Statistics.
Demnach sind der Polizeichef der Abteilung, ein Vollzeitbeamter und fünf weitere Mitarbeiter bis Freitag letzter Woche zurückgetreten NBC-Nachrichten.
Es ist nicht das erste Mal, dass eine ganze Polizeibehörde gleichzeitig gekündigt hat – im Jahr 2022 gab es mehrere Fälle, in denen es zu Massenrücktritten kam, viele davon in ländlichen Gebieten.
In Springfield, Colorado, laut KKTVkündigte die gesamte Polizei und das Büro des Sheriffs des Baca County übernahm den Betrieb im County. Berichterstattung von WSAZ sagte, der Chef sei aus „persönlichen Gründen“ zurückgetreten, und zwei der Beamten seien zurückgetreten, um Positionen bei anderen Polizeidienststellen anzunehmen.
In einem weiteren Massenrücktritt traten die Polizisten von Kenly, North Carolina, im Juli 2022 gemeinsam zurück. Dies geschah nur zwei Monate, nachdem die Stadt laut früheren Berichten von Insider eine schwarze Frau, Justine Jones, als Stadtverwalterin eingestellt hatte. Obwohl Jones vom Rat und den Beamten einstimmig gewählt wurde angeblich gegenüber CNN dass sie ein „feindliches Arbeitsumfeld“ geschaffen habe.
Ein weiterer ereignete sich in Melbourne, Floridalaut Florida Today, wo eine sechsköpfige Truppe nach Konflikten mit der Stadtkommission zurücktrat – Konflikte, auf die das Ministerium und der Bürgermeister von Melbourne nicht näher eingehen wollten.
Die Rücktritte passen zu größeren Trends bei Personalproblemen bei der Polizei, die in den letzten Jahren nur noch zugenommen haben.
Laut 2022 Berichterstattung von CNNEinige Behörden im ganzen Land, beispielsweise in Dallas (Texas), Portland (Oregon) und Seattle (Washington), mussten Hunderte von Beamten abstellen, so dass das verbleibende Personal sich darum bemühte, Lücken zu schließen.
Der Forschungsforum für Polizeiführung Die Behörden meldeten im Jahr 2022 fast 50 % mehr Kündigungen als im Jahr 2019. Der Bericht kam zu dem Schluss, dass die Polizeibehörden im ganzen Land schneller Beamte verloren, als sie sie einstellen konnten.
Ein weiterer Bericht von PERF stellte fest, dass einige Abteilungen ihre Standards für Beamte in den Jahren 2020 und 2021 gesenkt haben, um mehr qualifizierte Bewerber zu gewinnen. Sieben Behörden, berichtete die PERF, senkten ihre Mindestanforderungen an die Ausbildung und mindestens 13 lockerten Richtlinien, die den früheren Marihuanakonsum einschränken.
Die Polizeibehörden von Kenly, Goodhue, Springfield und Melbourne reagierten nicht sofort auf die Bitte von Insider um einen Kommentar.