Rishi Sunak ist von klatschenden Krankenschwestern dazu übergegangen, ihnen mit dem Sack zu drohen. Der neue Angriff des Premierministers auf die Rechte bei der Arbeit kommt am Montag ins Parlament mit Vorschlägen, Arbeitnehmern in ganz England, Schottland und Wales Mindestdienstleistungsniveaus aufzuerlegen. Die Minister würden neue Befugnisse erhalten, um obligatorische „Arbeitsmitteilungen“ für streikende Arbeitnehmer anzuordnen, die dann wegen Streiks entlassen werden könnten.
Dieses schäbige, nicht durchführbare Gesetz ist eine groteske Beleidigung für wichtige Mitarbeiter. Als ehemaliger Gewerkschaftsfunktionär weiß ich aus erster Hand, dass ein Streik immer der letzte Ausweg ist – nicht nur, weil er den Verzicht auf einen Tageslohn bedeutet, sondern weil das Engagement, für die Öffentlichkeit da zu sein, tief sitzt. Aber der gute Wille, auf dem unsere öffentlichen Dienstleistungen basieren, hat schon vor langer Zeit einen Bruchpunkt erreicht. Während die Minister versuchen, die Verantwortung für den Zusammenbruch der Dienste auf die Schultern derer an der Front abzuwälzen, ignorieren sie die Tatsache, dass die Arbeitnehmer und ihre Gewerkschaften bereits Verantwortung übernehmen und sicherstellen “Leib und Leben” Deckung auch während des Arbeitskampfes.
Unterdessen sterben jede Woche Hunderte aufgrund von NHS-Verzögerungen, da Trusts kritische Vorfälle melden und Arbeiter an der Front die Gesundheitsdienste mit einem „Kriegsgebiet“. Aber alle Minister haben arglistige Argumente anzubieten: den Schwarzen Peter für ihr eigenes Versagen weiterzugeben und wichtige Mitarbeiter zu dämonisieren, zu beschimpfen und zu nötigen, die das Gefühl haben, dass ihnen keine Wahl gelassen wurde. Die Zeiten, in denen Minister für wichtige Mitarbeiter applaudierten, sind eine ferne Erinnerung.
Das Geld bleibt bei der Regierung, deren Aufgabe es ist, den Zugang der Öffentlichkeit zu grundlegenden Dienstleistungen zu schützen – doch schon jetzt gehen Lebensgrundlagen und Leben verloren. Wir alle wollen Mindeststandards für Sicherheit, Service und Personal – aber es sind die konservativen Minister, die sie nicht bieten. Die Pflichtverletzung, die wir heute sehen, findet nicht auf den Straßen Großbritanniens statt, sondern in der Downing Street.
Ihr Gesetzesvorschlag ist nicht nur beleidigend, sondern auch dumm. Sunaks eigener Verkehrsminister hat die Vorschläge eingeräumt nichts tun, um den Strom zu lösen Streiks. Seine eigene Bildungsministerin sagt sie hofft, dass das neue Gesetz nicht auf Schulen angewandt wird. Eigene Einschätzungen seiner Regierung warnten davor, dass die Pläne dazu führen könnten mehr Streiks und Personalmangel im Transportwesenund waren in anderen Branchen unnötig. Die Minister versuchen verzweifelt, die Gesetzgebung zu rechtfertigen, indem sie unaufrichtige Vergleiche mit Frankreich und Spanien anstellen. Das geht einfach nicht, da beide deutlich mehr Tage durch Streiks verlieren als Großbritannien.
Unsere öffentlichen Dienste sind auf den Knien. So viele engagierte Berufstätige verlassen ihre Lebensaufgabe, weil sie damit nicht zurechtkommen. Die Minister wissen, dass der NHS nicht die Krankenschwestern finden kann, die er für die Arbeit auf den Stationen benötigt, und dass die Züge nicht einmal an streikfreien Tagen fahren, so groß ist der Personalmangel. Wie können sie ernsthaft glauben, dass die Entlassung Tausender Schlüsselkräfte sie nicht nur noch weiter in die Krise stürzen wird?
Die Drohung des Premierministers, Kündigungen an den Verhandlungstisch zu bringen, wird nur dazu dienen, Streitigkeiten zu entfachen und die Moral der Belegschaft auf einen neuen Tiefpunkt zu stürzen. Es ist vielleicht kein Wunder, dass er es ist versucht zu eilen die Gesetzgebung durch das Parlament. Diese Rechnung hält einfach nicht der geringsten Prüfung stand. Stattdessen wurde der glücklose Wirtschaftssekretär Grant Shapps entsandt, um auf Geheiß des Premierministers immer verzweifeltere und unsinnigere Argumente vorzubringen. Wenn Sunak sein Versprechen einlösen wollte, die Rechte am Arbeitsplatz an europäische Standards anzugleichen, würde er die im Tory-Manifest von 2019 versprochenen, aber nun verworfenen Vorschläge vorlegen.
Diese neue Gesetzgebung dient jedoch einem Zweck. Es bietet den Konservativen einen Mantel der Ablenkung von der Krise im NHS, die sie verursacht haben, dem wirtschaftlichen Zusammenbruch, den ihre Partei dem Land zugefügt hat, und dem Notstand der Lebenshaltungskosten, mit dem so viele konfrontiert sind. Aber unter der Täuschung beißt die Realität. Die kalte, harte Wahrheit ist, dass diese Streitigkeiten nur am Verhandlungstisch und in gutem Glauben gelöst werden können und werden, sodass faire Lösungen erzielt werden können. Stattdessen hat diese Regierung Krankenschwestern mit der Entlassung gedroht, weil sie Verhandlungen einfach nicht vertragen kann.
In seinem vernichtenden Katalog der Fehler des Premierministers findet sich ein ehemaliger konservativer Gesundheitsminister gewarnt: „Es ist einfach außergewöhnlich, parlamentarische Zeit zu verschwenden, indem Gesetze eingeführt werden, die NHS-Mitarbeitern das Recht nehmen, ihre Arbeit in einem zukünftigen Streit zu einem Zeitpunkt zurückzuziehen, in dem sich Minister und Abgeordnete auf die Beilegung des aktuellen Streits konzentrieren sollten.“
Der Vorrat dieser Sackgasse an Heftpflaster geht schnell zur Neige. Es wird immer deutlicher, dass dieser abgehobene Premierminister überfordert ist. Was nun? Bestimmten Arbeitnehmern überhaupt den Beitritt zu Gewerkschaften verbieten? Nun, er hat auch darüber nachgedacht, für diejenigen, die noch immer irrtümlich glauben, dass die Tories die großen Verteidiger der bürgerlichen Freiheiten sind. Er würde nicht zögern, wenn er dachte, sie könnten damit durchkommen.
Wir für unseren Teil werden nicht tatenlos zusehen und ihn mit dem Leben wichtiger Arbeiter Politik spielen lassen. Das Recht, Ihre Arbeitskraft zurückzuziehen, ist eine Grundfreiheit, die wir immer verteidigen werden. Labour-Abgeordnete werden heute gegen dieses Gesetz stimmen und sich dem Versuch der Regierung widersetzen, es ohne angemessene Prüfung durch das Parlament zu bringen. Wenn es dank Tory-Stimmen angenommen wird, wird die nächste Labour-Regierung es aufheben.
Arbeit hat ein Plan, Großbritannien für die arbeitende Bevölkerung arbeiten zu lassen durch die Neugestaltung der Arbeitsbeziehungen für ein modernes Zeitalter, die Sicherstellung von Arbeitsrechten, die für das 21. Jahrhundert geeignet sind, und durch Verhandlungen in gutem Glauben, um eine Lösung zu erreichen, anstatt Streitigkeiten zu eskalieren.
Versuchen Sie, Krankenschwestern unter Androhung der Entlassung zu zwingen, es ist diese heruntergekommene Regierung, die ihren Marschbefehl redlich verdient.
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Angela Rayner ist stellvertretende Vorsitzende der Labour Party
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