Ifeoma Ozoma hat eine Gesetzesvorlage zum Schutz von Arbeitnehmern mitgesponsert, die sich zu Diskriminierung oder Belästigung äußern. “Das Vorwärtskommen sollte nicht so riskant sein”, sagte sie
Seit Monaten konnte Ifeoma Ozoma niemandem – nicht einmal ihren engsten Freunden und ihrer Familie – sagen, warum sie ihren hochkarätigen Job bei Pinterest verlassen hatte.
Selbst als sie Reden über ihre Arbeit bei dem Technologieunternehmen hielt, verbot ihr eine von ihr unterzeichnete Geheimhaltungsvereinbarung (NDA), den Grund für die Beendigung ihrer Rolle als Managerin für öffentliche Ordnung mitzuteilen, wo sie mit Presse, gewählten Beamten und Gesundheitsexperten zusammenarbeitete .
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