Tag: PIPs
PIPs schaden mehr als sie nützen. In meiner 30-jährigen HR-Karriere ist dies die beste Alternative, die ich je gesehen habe.
Selbst wenn ein Mitarbeiter einen Leistungsverbesserungsplan erfolgreich umsetzt, bleiben die zugrunde liegenden Spannungen und Belastungen in der Beziehung oft bestehen. Klaus Vedfelt/Getty Images Steve Cadigan leitet seit über drei Jahrzehnten…
Es sollten mehr Arbeitskräfte auf PIPs sein, aber sie müssen zuerst richtig eingesetzt werden
Pläne zur Leistungsverbesserung bedeuten nicht unbedingt das Ende für die Arbeitnehmer. erhui1979/Getty Images Pläne zur Leistungsverbesserung sind für Mitarbeiter oft eine beängstigende Sache. Doch wenn sie fair gestaltet sind, können…