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- Tesla sagte, es habe 27 Mitarbeiter in Buffalo, New York, wegen schlechter Leistung entlassen.
- Tesla wies den Vorwurf zurück, die Arbeiter wegen einer gewerkschaftlichen Kampagne entlassen zu haben.
- In einer NLRB-Beschwerde wurde Tesla beschuldigt, Mitarbeiter als Vergeltung für ihre gewerkschaftlichen Bemühungen gekündigt zu haben.
Tesla bestritt eine Behauptung, dass es Dutzende von Mitarbeitern in seinem Werk in Buffalo, New York, entlassen habe, um die gewerkschaftliche Organisierung zu unterbinden, und erklärte, dass die Mitarbeiter stattdessen wegen schlechter Leistung entlassen worden seien.
Der Elektrofahrzeughersteller schlug auch auf eine, wie er es nannte, „falsche Anschuldigung“ zurück.
„Die Mitarbeiter, die im Rahmen dieses Prozesses entlassen wurden, erhielten im Laufe des Überprüfungszeitraums im Voraus Feedback zu ihrer schlechten Leistung von ihren Vorgesetzten“, sagte Tesla in a Blogbeitrag vom Donnerstag. „Trotz Rückmeldungen zeigten sie keine ausreichende Verbesserung“, fügte sie hinzu.
Tesla sagte in der Post, dass es nach einer halbjährlichen Leistungsüberprüfung, die weltweit stattfindet, 4 % – oder 27 – von 675 Mitarbeitern des Autopilot-Etikettierungsteams in Buffalo wegen schlechter Leistung entlassen habe. Der letzte Zyklus dauerte von Juli 2022 bis Dezember 2022, und die Manager wurden am 13. Dezember darüber informiert, dass Low-Performer in der Woche vom 12. Februar laut Post aussteigen würden.
Der in Austin, Texas, ansässige Elektrofahrzeughersteller fügte hinzu, er habe Arbeiter identifiziert, die am 3. Februar entlassen werden sollten – „lange bevor“ die Gewerkschaftskampagne angekündigt wurde. „Ungefähr 10 Tage später wurden wir auf die Organisation von Aktivitäten aufmerksam“, fügte Tesla hinzu. Nur einer der 27 betroffenen Mitarbeiter identifizierte sich mit der Gewerkschaft, hieß es.
Der Streit begann, nachdem die Gewerkschaft Workers United eine Beschwerde beim National Labor Relations Board (NLRB) eingereicht hatte, in der es hieß, Tesla habe einigen Mitarbeitern unrechtmäßig gekündigt, „als Vergeltung für Gewerkschaftsaktivitäten und um Gewerkschaftsaktivitäten zu entmutigen“. Bloomberg am Donnerstag gemeldet. Die Gewerkschaft teilte dem Medienunternehmen mit, dass einige der entlassenen Mitarbeiter an Gewerkschaftsgesprächen beteiligt waren.
Das NLRB bestätigte am Donnerstag gegenüber Insider, dass eine Beschwerde eingereicht wurde und dass das Regionalbüro der Agentur Ermittlungen durchführe.
Arbeiter in Teslas Werk in Buffalo hatten CEO Elon Musk am Dienstag eine E-Mail geschickt, um ihn über ihre Pläne zu informieren, sich gewerkschaftlich zu organisieren. Bloomberg berichtet. Die Mitarbeiter teilten dem Medienunternehmen mit, dass sie bessere Bezahlung, Arbeitsbedingungen und Arbeitsplatzsicherheit anstrebten, und fügten hinzu, dass Tesla ihre Tastenanschläge und ihre Produktivität in dem Maße verfolgte, dass einige Arbeiter es vermieden, Toilettenpausen einzulegen.
Tesla antwortete auch auf diesen Vorwurf und erklärte, dass es die Zeit überwachte, die zum Beschriften von Bildern benötigt wurde, um „die Benutzerfreundlichkeit unserer Beschriftungssoftware zu verbessern“.
„Da der Zweck darin besteht, zu berechnen, wie lange es dauert, ein Bild zu kennzeichnen, bringt es nichts, die Toilettenpausen hinauszuzögern. Die Behauptung, dass Tesla die Mitarbeiter dazu drängt, ist kategorisch falsch“, sagte Tesla.
Tesla, Workers United und die NLRB haben die Anfragen von Insider nach Kommentaren außerhalb der regulären Geschäftszeiten nicht sofort verschickt.
Dies ist nicht das erste Mal, dass Tesla mit einer Gewerkschaft in einer angespannten Situation ist. Im Jahr 2021 entschied der NLRB, dass Tesla wiederholt gegen Arbeitsgesetze verstoßen habe, indem es versucht habe, Arbeitnehmer daran zu hindern, sich gewerkschaftlich zu organisieren und über Arbeitsbedingungen zu sprechen.