Das Geschwader
- Unternehmen zahlen für extreme Führungsschulungen, darunter Flugsimulationen im „Top Gun“-Stil, berichtete die New York Times.
- Diese Übungen am Arbeitsplatz können Unternehmen bis zu 100.000 US-Dollar pro Sitzung kosten.
- Sie signalisieren auch einen Wandel hin zu einem praxisorientierteren Führungsstil.
Weg mit Vertrauensfällen und Minigolf, hin zum Steuern von Kampfjets und Reifenwechseln: Eine ganze Reihe von Unternehmen ändern den Ton von Führungstrainings und Teambuilding-Übungen, um einen adrenalingeladenen Action-Blockbuster nachzuahmen.
Führungskräfte von Unternehmen wie Nike, Pepsi und Bank of America haben alle an etwas teilgenommen, das man als extremere Teambuilding- und Führungsworkshops bezeichnen kann, die bis zu 100.000 US-Dollar pro Sitzung kosten. Die New York Times gemeldet.
Diese Art von Aktivität legt den Schwerpunkt auf einen praxisorientierten Führungsstil, der auch unter Druck ruhig bleibt, was auf eine Abkehr von der Empathie und emotionalen Intelligenz hinweisen könnte, die CEOs im Zuge der Pandemie priorisiert haben.
„Führungskräfte versuchen, das Gefühl der Kontrolle zurückzugewinnen, das sie in den letzten Jahren verloren zu haben glauben“, sagte Cali Williams Yost, eine Arbeitsplatzstrategin, gegenüber der Times. „Sie versuchen, Kontrolle und Macht auf eine Art und Weise wiederherzustellen, die ihnen vertraut vorkommt.“
Kürzlich haben wir mächtige Tech-Persönlichkeiten wie Mark Zuckerberg gesehen, die versuchten, sich im Stil eines kampflustigen, stoischen Anführers neu zu erfinden, während Brian Chesky, CEO von Airbnb, sagte, er habe „auf diese physischen Kämpfe in der Tech-Branche gewartet“.
Und während die Teams in ihre Büros zurückkehren, stellen Führungskräfte fest, dass es notwendig ist, die Mitarbeiter nach längerer Isolation wieder zusammenzubringen.
„Einzigartige und herausfordernde Aktivitäten können dazu beitragen, die Lücken zu schließen, die Hybrid- und Remote-Arbeit verursachen“, sagt Kobi Regev, CEO eines Management-Trainingsunternehmens Das Geschwadersagte Insider per E-Mail.
Für Squadron, das mit Unternehmen wie IBM, Dell und Nestle zusammengearbeitet hat, bedeutet dies Sitzungen, die das von der israelischen Luftwaffe durchgeführte Training nachbilden.
Seine Programme schulen Einzelpersonen darin, eine Reihe von F-35-Flugsimulationen und Nachbesprechungen zu absolvieren, und versuchen durch diese Aktions- und Feedbackschleife, die Teamleistung zu stärken.
„Es gibt viele Ähnlichkeiten zwischen der Kampffliegerei und der Geschäftswelt“, sagte Regev. „Sie müssen Ihre Umgebung verstehen, lernen, wie sie funktioniert, Fehler machen, diese Fehler überwinden und als Team zusammenarbeiten – und das alles in einem hohen Tempo.“
Workshops beginnen bei 390 US-Dollar pro Person und die Preise variieren je nach Dauer, Gruppengröße und Kundenbedürfnissen, sagte ein Sprecher der Staffel gegenüber Insider.
Afterburner, ein weiteres Unternehmen, das Teambuilding-Aktivitäten anbietet, ermöglicht Wettbewerbe, bei denen Mitarbeiter in Kampfpilotensimulationen gegeneinander antreten können.
Einer der Schulungskurse mit dem Namen „Top Gun Experience“ beginnt bei 10.000 US-Dollar für kleinere Teams und kann für eine größere Gruppe bis zu 100.000 US-Dollar kosten, berichtete die Times.
Das Unternehmen besteht aus einer Reihe ehemaliger und aktueller Kampfoffiziere und möchte Unternehmensteams dabei helfen, „mit der gleichen Präzision und Genauigkeit zu arbeiten wie Elite-Militärflieger und Spezialeinsatzteams“. laut seiner Website.
Nicht alle Aktivitäten basieren so stark auf militärischen Erfahrungen: Über die Mauer denkenein von Andy Papathanassiou gegründeter Dienst, bietet Trainingsübungen für Organisationen an, die einen NASCAR-Boxenstopp simulieren, also den Zeitraum, in dem bei NASCAR-Rennen alte Reifen gegen neue ausgetauscht werden.
Papathanassiou, ein ehemaliger NASCAR-Boxencrew-Trainer, führt die Gruppen durch den Prozess, bei dem jeder unter Druck präzise und ruhig bleiben muss.
Die Sitzungen beginnen bei 10.000 US-Dollar. Die Kosten hängen von der Gruppengröße, der Schulungszeit und dem Standort ab.
„NASCAR-Boxenstopps sind ein sehr einfacher Vorgang, der in einer bestimmten Reihenfolge durchgeführt werden muss“, sagte Papathanassiou per E-Mail zu Insider. „Dieser einfache, unveränderliche Prozess dient als Analogie für alles, von Verkaufszielen und Produktentwicklungszyklen im Unternehmen bis hin zu persönlichem Zeitmanagement und der Schaffung eines gesunden Lebensstils.“
Wenn Sie also darüber nachdenken, ein virtuelles Glücklicheres zu planen, finden Sie vielleicht stattdessen einen Rennwagen, an dem Sie arbeiten können.