Johannes Simon
- Ältere Generationen haben sich historisch gesehen langsamer an große technologische Veränderungen angepasst.
- Experten sagen jedoch, dass KI keine weitere digitale Kluft zwischen den Generationen verursachen wird.
- Einige warnen sogar davor, dass die Generation Z bei der Anpassung an KI mit den größten Schwierigkeiten rechnen muss.
Einige der innovativsten Köpfe im Technologiebereich verfügen über eine lebenslange Erfahrung. Wir alle haben jedoch auch schon einmal unsere Geduld auf die Probe gestellt, als ein Elternteil nur mit einem Zeigefinger langsam auf den Bildschirm seines Telefons tippte.
Pew-Forschung Studien haben herausgefunden, dass die Akzeptanz von Technologie immer noch mit dem Alter korreliert. Jüngere Menschen neigen dazu, sich schneller anzupassen, während ältere Generationen eine größere Zurückhaltung gegenüber der Nutzung neuer Plattformen oder Geräte zeigen.
Und wenn es in den 1990er-Jahren mit dem Internet, in den 2000er-Jahren mit Smartphones und in den 2010er-Jahren mit sozialen Medien passierte, könnten wir damit rechnen, dass sich mit dem jüngsten technologischen Wandel erneut eine Generationenlücke bilden wird.
Die rasante Beschleunigung professioneller KI-Tools hat zugenommen es ist für niemanden schwierig, Schritt zu halten mit. Vor OpenAI ChatGPT Obwohl KI im November zur öffentlichen Nutzung freigegeben wurde, verlief der Einsatz von KI am Arbeitsplatz schrittweise und fehleranfällig. Doch mittlerweile wird die Fähigkeit der generativen KI, alltägliche Büroaufgaben zu automatisieren, von der Verdichtung langer Dokumente über die Ausarbeitung von Angeboten bis hin zur Generierung von Bildern immer stärker und präziser. Und versierte Mitarbeiter in allen Branchen stellen fest, dass es ihre Produktivität und potenzielle Verbesserungen steigern kann ihnen mehr Geld einbringen.
Doch was bedeutet das für die älteren Generationen in der Erwerbsbevölkerung? Und stehen wir vor einer noch größeren Kluft zwischen den Generationen im Technologiebereich zwischen denen, die KI-gesteuerte Fortschritte am Arbeitsplatz nutzen, und anderen, die immer noch Zeit damit verbringen, herauszufinden, wie man Kästchen in PowerPoint ausrichtet?
Laut Experten besteht kein Grund zur Sorge. Die digitale Kluft wird bei KI einfach nicht bestehen, einfach weil sie so einfach zu bedienen ist.
„Das so Tiefgreifende an diesem spezifischen Wandel mit generativer KI ist, wie einfach sie zu verwenden ist. Das ist nicht wie Microsoft PowerPoint oder Excel, die das Erlernen einer ganzen Menge Formeln oder Optimierungsstrategien erfordern“, sagt Henry Adjer, ein generativer KI und Deepfakes-Experte, sagte. „Das ist für alle gleich, unabhängig vom Alter.“
„Wenn Sie wissen, dass es da ist, ist es genauso einfach, ein Wort in Google einzugeben, zwei Klicks und Sie generieren Inhalte. Ich denke also, dass ich im Vergleich zu anderen Technologien eine stärkere Akzeptanz dieser Technologie in der älteren Gruppe gesehen habe, die ich mir gewünscht hätte.“ „Das haben wir erwartet“, sagte er.
„Für den durchschnittlichen Angestellten im Alter von 50 Jahren wird dies meiner Meinung nach eine der zugänglichsten Technologien sein, die er je genutzt hat“, sagt Ben T. Smith IV, Leiter Kommunikation, Medien und Technologie von der Unternehmensberatungsfirma Kearney sagte kürzlich in einem Gespräch mit Insider.
Das Einzige, was die Verbreitung von KI einschränken könnte, ist die Kenntnis der angebotenen Tools. Da soziale Medien das Wissen und die Diskussion über neue Möglichkeiten fördern, könnten diejenigen, die nicht in Online-Communities vertreten sind, Gefahr laufen, ins Hintertreffen zu geraten.
„Dies ist die schnellste Einführung einer neuen Technologieplattform in der Geschichte der menschlichen Spezies. Angesichts der Geschwindigkeit, mit der KI-Tools unsere Arbeitsweise revolutionieren werden, lässt sich ihre Einführung nicht vermeiden, sodass die Verzögerung bei der Einführung minimal sein wird“, sagte er hinzugefügt.
KI kann älteren Fachkräften in besonderer Weise zugute kommen
Experten sagen, dass die Generation X und die Babyboomer besser von der KI-Revolution profitieren können als ihre jüngeren Kollegen.
Erfahrung wird für Unternehmen noch wertvoller, da Transaktionsaufgaben automatisiert werden, sagt Donncha Carroll. sagte Partner und Chefdatenwissenschaftler des Beratungsunternehmens Lotis Blue. Ihre Fähigkeiten in den Bereichen Führung, Kommunikation, Verhandlung, Beziehungsmanagement und Veränderungsmanagement werden leitende Mitarbeiter von anderen abheben.
„Wenn überhaupt, wird die Einführung dieser neuen Tools und Techniken diese Erfahrung sichtbarer machen und da weniger Arbeitskräfte zur Verfügung stehen, werden Unternehmen den Wert ihres Wissens erkennen“, fügte er hinzu.
KI werde ihre Talente tatsächlich hervorheben, sagte er: „Es wird uns ermöglichen, Unternehmensdaten effektiver zu nutzen, zu erkennen, wo echtes Fachwissen innerhalb des Talentportfolios steckt, und es Unternehmen ermöglichen, dieses Fachwissen besser zu nutzen.“
Es ist die Generation Z, die sich mehr Sorgen machen sollte
Die durch KI verursachten Veränderungen im Berufsleben werden tatsächlich mehr bewirken Probleme für jüngere Generationen.
Erstens sind es die untergeordneten Tätigkeiten, die leichter durch Maschinen ersetzt werden könnten. Verwaltungs- und Bürofunktionen in allen Sektoren, vom Bankwesen bis zur Kreativwirtschaft Analysten bezeichnen es als am stärksten gefährdetaber Codierung, Bilddesign und Texterstellung werden voraussichtlich folgen. “„Wenn Unternehmen die Zahlen ermitteln, ist die Person möglicherweise stärker gefährdet“, sagte Adjer. „Anstelle von drei jungen Forschern können Sie eine Person einstellen und sie dazu bringen, die Effizienz auf der Grundlage von Modellen zu steigern.“
Ben T. Smith IV sagte auch, dass jüngere Berufstätige darüber nachdenken sollten, wie sie Kernkompetenzen für den Rest ihrer Karriere entwickeln, wenn ein Großteil des Denkens und der Verarbeitung von Maschinen erledigt wird.
„Es gibt bestimmte Fähigkeiten, die man erlernt, indem man sich mit den Daten herumwälzt und die Grundlagenarbeit leistet. Wenn man über das Verfassen von Texten und das Schreiben der ersten paar Stücke nachdenkt, lernt man, wie man die Arbeit erledigt. Aber wenn ein Großteil dieser Arbeit automatisiert abläuft.“ , tut dir das als Berufseinsteiger weh?“
Wenn Sie es nicht wissen Wo soll ich mit KI anfangen? Senka Hadzimuratovic, Leiterin für Marke und Kommunikation beim KI-gestützten Schreibtool Grammarly, gab einige Ratschläge, die ihrer Meinung nach für alle Altersgruppen gelten.
„Suchen Sie nach KI-Produkten, die alltägliche Probleme lösen, und fangen Sie klein an – der Einsatz generativer KI, die Ihnen beispielsweise hilft, schnell auf E-Mails zu antworten, ist eine größere Zeitersparnis“, sagte sie.
Korrektur: 18. August 2023 – Aufgrund eines Bearbeitungsfehlers bezog sich eine frühere Version der Überschrift und Meta-Beschreibung dieser Geschichte auf die falsche Zielgruppe. Gen X war die Bevölkerungsgruppe, auf die es sich beziehen sollte, nicht Gen Z.