Die Zahl der Menschen im Alter von 50 bis 64 Jahren, die in Großbritannien wirtschaftlich nicht erwerbstätig sind, ist auf 3,6 Millionen gestiegen. Dies stellt einen Anstieg von fast 10 % seit vor der Pandemie dar und ist ein überzeugender Beweis für einen „silbernen Exodus“ vom Arbeitsplatz nach Covid.
Andere Ergebnisse, die letzte Woche vom Office for National Statistics (ONS) veröffentlicht wurden – und die von Labour als Zeichen des Regierungsversagens in einer Zeit von nahezu rekordverdächtigen Stellenangeboten und Arbeitskräftemangel aufgegriffen wurden – beinhalten Daten, die zeigen, dass 375.000 über 50-Jährige Arbeitslosenunterstützung beantragten Im vergangenen Monat.
Diese Gesamtzahl der über 50-Jährigen, die bei der Arbeitssuche staatliche Hilfe erhalten, ist im Vergleich zum Monat unmittelbar vor der Pandemie um 65.000 gestiegen, und zwar zu einem Zeitpunkt, als die Zahl der offenen Stellen bei über 1,274 Millionen lag.
Die Gesamtzahl der über 50-Jährigen, die Arbeitslosengeld beziehen, ist ebenfalls um 173.000 höher als vor fünf Jahren. Von den 16- bis 64-Jährigen, die als nicht erwerbstätig gelten, wollen 20 % (1,7 Millionen Menschen) einen Job. Die im März veröffentlichte Over-50s Lifestyle Study des ONS ergab, dass 39 % derjenigen, die während der Pandemie ihre Arbeit aufgegeben oder ihren Job verloren haben, in Betracht ziehen würden, in Zukunft wieder einer bezahlten Arbeit nachzugehen, wobei dies bei den über 50-Jährigen fast doppelt so häufig der Fall ist (58 %) als die über 60-Jährigen (31 %). Es gab keine signifikanten Unterschiede zwischen Männern und Frauen.
Gestern Abend sagte der Sekretär für Schattenarbeit und Renten, Jonathan Ashworth, dass die jüngsten Daten die Notwendigkeit einer radikalen Reform der staatlichen Unterstützung belegen, um Menschen, die Arbeit suchen, dabei zu helfen, so schnell wie möglich eine Beschäftigung zu finden.
„Wir befinden uns in einer Lebenshaltungskrise, in der Arbeitgeber darum kämpfen, offene Stellen zu besetzen, doch die Minister haben sich zurückgelehnt und zugelassen, dass die Belegschaft seit der Pandemie schrumpft“, sagte er.
„Der überwältigende Anstieg der Arbeitslosen und ‚wirtschaftlich Inaktiven’ unter den Tories ist der schlimmste unter den G7-Ländern. Und jetzt, da die Bank of England eine Rezession und einen starken Anstieg der Arbeitslosigkeit prognostiziert, ist die Reform der Beschäftigungsunterstützung eine dringende und dringende Priorität, um zum Wachstum unserer Wirtschaft beizutragen, den Menschen zu helfen, Arbeit zu finden und den Lebensstandard zu sichern.“
Wenn Labour die nächste Regierung bildet, will sich Ashworth darauf konzentrieren, viel mehr fachliche Hilfe zu leisten, auch für alle über 50-Jährigen und Langzeitkranke, die die Absicht haben, an den Arbeitsplatz zurückzukehren.
Dabei wird der Schwerpunkt auf die zugrunde liegenden Ursachen der Arbeitslosigkeit gelegt: Gesundheitsbeeinträchtigungen, einschließlich psychischer Erkrankungen, sowie mangelnde Flexibilität am Arbeitsplatz und unzureichende und wenig zielgerichtete Unterstützung bei der Beschäftigung. Labour sagt, dass der „Plan für Arbeitsplätze“ der Regierung – Programme, um Menschen in Arbeit zu bringen – aufgrund von politischen Versäumnissen, die Geld ungenutzt gelassen haben, voraussichtlich um 2 Mrd.
Untersuchungen des Ashworth-Teams zeigen, dass in 77 Wahlkreisen die Zahl der über 50-Jährigen, die Arbeitslosigkeit beantragen, um 50 % oder mehr gestiegen ist im Vergleich zu vor der Pandemie.
Das Ministerium für Arbeit und Renten sagte: „Während der Pandemie haben wir über eine halbe Million Arbeitssuchende ab 50 Jahren durch unser Angebot 50 Plus Choices unterstützt, und derzeit beziehen 267.000 Menschen in dieser Altersgruppe weniger Leistungen als am höchsten Punkt in die Pandemie.
„Wir investieren zusätzliche 22 Millionen Pfund, um die Arbeitslosigkeit von über 50-Jährigen zu bekämpfen. Diese Investition zahlt sich aus, da im vergangenen Monat über 190.000 weitere 50- bis 64-Jährige in die Gehaltsliste des Unternehmens aufgenommen wurden und 2 Millionen weitere Arbeitnehmer hinzukamen [aged] 50 und mehr sind erwerbstätig als 2010.“