In einer Erklärung Samstag, Zomato Gründer und CEO Deepinder Goyal sagte, Frauen und Transgender hätten Anspruch auf einen Tag Urlaub für jeden Menstruationszyklus.
Zomato – die gekauft Ubers Lebensmittelversandgeschäft in Indien Anfang dieses Jahres – ist das bekannteste Unternehmen des Landes, das Urlaubszeiten einführt. Mindestens eine Handvoll anderer Unternehmen haben in der Vergangenheit ähnliche Richtlinien eingeführt lokale Medienberichte.
"Bei Zomato wollen wir eine Kultur des Vertrauens, der Wahrheit und der Akzeptanz fördern", sagte Goyal in einer E-Mail an Mitarbeiter, die öffentlich veröffentlicht wurde. "Mit der Beantragung eines Urlaubs sollte keine Schande oder Stigmatisierung verbunden sein. Sie sollten sich frei fühlen, Personen in internen Gruppen oder E-Mails mitzuteilen, dass Sie sich für diesen Tag in Ihrem Urlaub befinden."
Er forderte jeden, der "unnötige Belästigung" oder "unangenehme Kommentare" für die Inanspruchnahme des Urlaubs hatte, auf, sich zu äußern, und sagte männlichen Kollegen, es sollte "für uns nicht unangenehm sein".
"Dies ist ein Teil des Lebens, und obwohl wir nicht vollständig verstehen, was Frauen durchmachen, müssen wir ihnen vertrauen, wenn sie sagen, dass sie dies ausruhen müssen", sagte Goyal. "Ich weiß, dass Menstruationsbeschwerden für viele Frauen sehr schmerzhaft sind – und wir müssen sie dabei unterstützen, wenn wir bei Zomato eine wirklich kollaborative Kultur aufbauen wollen."
Die Menstruation ist in Indien ein solches Tabuthema, dass Frauen in vielen Haushalten während ihrer Periode niemanden kochen oder berühren dürfen, da sie als unrein und schmutzig gelten. Diese soziale Schande kann Frauen daran hindern, offen über Menstruation zu sprechen, was bedeutet, dass viele Mädchen nicht über sichere, hygienische Praktiken unterrichtet werden.
Einige im Land haben versucht, dieses Stigma zu ändern. Zum Beispiel erlaubt Bihar – einer der bevölkerungsreichsten Staaten Indiens – Frauen aus "biologischen Gründen", jeden Monat zwei Urlaubstage zu nehmen. Die indische Bundesregierung hat jedoch nicht darauf gedrängt, die landesweiten Regeln für den Urlaub zu ändern.
Der Schritt von Zomato löste eine Online-Debatte aus. Einige beschwerten sich auf Twitter, dass Frauen Anspruch auf 12 statt auf 10 Tage haben sollten. Andere waren mit der Schaffung des Urlaubs nicht einverstanden, darunter eine Person, die sagte, es handele sich um eine "Sonderbehandlung". Andere warnten davor, dass die Gewährung eines Frauenurlaubs sie für Diskriminierung aufgrund des Geschlechts am Arbeitsplatz öffnen könnte.
Ranjana Kumari, die Direktorin des gemeinnützigen Zentrums für Sozialforschung, das sich für die Rechte der Frau in Indien einsetzt, räumte ein, dass einige Menschen glauben, dass ein Zeitraumurlaub den Anschein erweckt, als hätten Frauen eine Behinderung und es für Frauen möglicherweise schwieriger, eine Beschäftigung zu finden.
Trotzdem begrüßte sie Zomatos Initiative und sagte, sie helfe dabei, den Körper von Frauen zu normalisieren und ihnen zu ermöglichen, sich um ihre Gesundheit zu kümmern.
"Wir sind Frauen und müssen akzeptieren und respektieren – und die Gesellschaft akzeptieren und respektieren lassen – wer wir sind und was mit uns als Frauen passiert", sagte sie und fügte hinzu, dass sie jede Gesetzgebung begrüßen würde, die eine landesweite Politik der Periode einführte verlassen. "Das ist unser Körper, und das passiert mit unserem Körper."
"Lassen Sie die Gesellschaft akzeptieren, wer wir sind und wie wir sind, anstatt zu kämpfen, um das zu werden, was Männer sind."
Ähnliche Programme wurden in einer Reihe von chinesischen Provinzen und anderen Ländern in Asien eingeführt jahrelang. Frauen in Japan wurde Menstruationsurlaub gewährt seit 1947.
Forschung veröffentlicht Laut einer Umfrage unter 32.748 niederländischen Frauen im Alter zwischen 15 und 45 Jahren gaben 81% im vergangenen Jahr an, dass sie aufgrund ihrer Menstruationsbeschwerden weniger produktiv waren. Die Forscher errechneten, dass Frauen aufgrund ihrer Periode durchschnittlich 1,3 Tage pro Jahr von der Arbeit oder der Schule abwesend waren – und der Produktivitätsverlust 8,9 Tagen pro Jahr entsprach.
– Katie Hunt von CNN hat zu dieser Geschichte beigetragen.