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- Chipotle zahlt mehr als 300.000 US-Dollar, um Vorwürfe der Kinderarbeit in Washington, D.C. zu klären
- DC behauptet, Chipotle habe Minderjährige mehr als 48 Stunden pro Woche und mehr als sechs aufeinanderfolgende Tage pro Woche arbeiten lassen.
- Chipotle bestreitet die Vorwürfe, wird jedoch im Rahmen einer Einigung Richtlinien zur Einhaltung der Kinderarbeitsgesetze verabschieden.
Chipotle zahlt mehr als 300.000 US-Dollar an Washington, D.C., um Vorwürfe zu klären, dass das Unternehmen gegen die Kinderarbeitsgesetze des Bezirks verstoßen hat, indem es die gesetzlichen Grenzwerte für die Anzahl der Stunden, die Minderjährigen arbeiten dürfen, nicht eingehalten hat.
DC-Generalstaatsanwalt Brian L. Schwalb angekündigt Am Montag wird Chipotle 322.400 US-Dollar zahlen und Richtlinien und Verfahren einführen, um die Einhaltung der Kinderarbeitsgesetze in dem Bezirk sicherzustellen, in dem das Unternehmen 20 Restaurants betreibt.
„Wir applaudieren jungen Menschen, die neben dem Schulbesuch auch die Initiative ergreifen, zu arbeiten“, sagte Schwalb in einer Stellungnahme Pressemitteilung. „Aber das Gesetz begrenzt die Stunden, die sie arbeiten können, um sicherzustellen, dass sie gesund und ausgeruht sind und ihren Pflichten als Studenten und ihren Familien nachkommen können.“
Schwalbs Büro begann die Untersuchung im Mai 2022, nachdem es Berichte gesehen hatte, denen zufolge Chipotle in anderen Gerichtsbarkeiten gegen Kinderarbeitsgesetze verstoßen habe, heißt es in der Pressemitteilung. Die Untersuchung ergab mehr als 800 potenzielle Verstöße gegen die Kinderarbeitsgesetze des Bezirks, die bis April 2020 zurückreichen.
Der Bezirk wirft Chipotle vor, gegen die Kinderarbeitsgesetze von DC verstoßen zu haben, indem er Minderjährige über 22 Uhr hinaus, mehr als acht Stunden am Tag, mehr als 48 Stunden pro Woche und mehr als sechs aufeinanderfolgende Tage in der Woche arbeiten ließ zum Siedlung.
Chipotle bestreitet die Vorwürfe.
In einer Erklärung sagte Laurie Schalow, Chief Corporate Affairs Officer von Chipotle: „Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Restaurants die geltenden Gesetze und Vorschriften vollständig einhalten, und wir glauben, dass wir durch die Einstellung von Arbeitskräften ab 16 Jahren jüngere Mitarbeiter bereitstellen können.“ mit wertvollen Erfahrungen und Aufstiegschancen. Wir haben mit dem Büro des Generalstaatsanwalts in Washington, D.C. eine Einigung für die Ereignisse aus dem Jahr 2020 erzielt und ein verbessertes Arbeitsplanungsprogramm in unseren Restaurants eingeführt, um eine effizientere und konsistentere Arbeitsweise zu schaffen und konforme Umgebung.“
Chipotle wurde zuvor in Massachusetts und New Jersey wegen Verstößen gegen Kinderarbeitsgesetze angeklagt.
Im Jahr 2020, Das Unternehmen erhielt 1,37 Millionen US-Dollarbei Entschädigungen und Strafen für mehr als 13.000 mutmaßliche Verstöße gegen das Kinderarbeitsgesetz und andere Lohn- und Stundengesetze in Massachusetts.
Im Jahr 2022 Chipotle erklärte sich bereit, 7,75 Millionen US-Dollar zu zahlen nachdem bei einer Prüfung des Arbeitsministeriums von New Jersey im Jahr 2020 mehr als 30.000 mutmaßliche Verstöße festgestellt wurden, die Minderjährige betreffen, die in den Restaurants des Unternehmens im ganzen Bundesstaat arbeiten.
Anfang dieses Jahres stimmte Chipotle zu, 240.000 US-Dollar an ehemalige Mitarbeiter eines Standorts in Augusta, Maine, zu zahlen, nachdem das National Labor Relations Board festgestellt hatte, dass das Unternehmen gegen Arbeitsgesetze verstoßen hatte, als es das Geschäft schloss, nachdem die dortigen Arbeiter versucht hatten, sich gewerkschaftlich zu organisieren.