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- Die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft EY will bis Ende Juli 2023 rund 220.000 Mitarbeiter einstellen, sagte ein Top-Manager im November.
- Aber es ist nicht so, dass es jetzt wegen der weit verbreiteten Entlassungen im Technologiebereich einen großen Zustrom an Talenten gibt.
- Der CEO von EY sagte am Mittwoch gegenüber Bloomberg, es sehe keinen „Ausschlag an Talenten“, die plötzlich verfügbar seien.
Technologieunternehmen entlassen möglicherweise Personal links, rechts und in der Mitte – aber das bedeutet nicht, dass auf dem Markt eine Fülle von Talenten verfügbar ist, sagte der CEO des Wirtschaftsprüfungsriesen EY Bloomberg Am Mittwoch.
„Wenn Sie nur die Schlagzeilen darüber lesen, was vor sich geht, denken Sie vielleicht, dass es da draußen alle möglichen Leute gibt, die sich mit Technologie auskennen“, sagte Carmine Di Sibio gegenüber Bloomberg in einem Interview beim Weltwirtschaftsforum in Davos.
Aber das scheint nicht der Fall zu sein.
„Wir kämpfen nicht darum, Talente zu finden, aber es ist nicht so, dass wir plötzlich eine Flut von Talenten sehen, die plötzlich verfügbar sind“, sagte Di Sibio und fügte hinzu, dass die Einstellung der Firma „business as usual“ sei.
EY, das seinen Hauptsitz in Großbritannien hat, will in den 12 Monaten bis Juli 2023 weltweit rund 220.000 Mitarbeiter einstellen, hatte Trent Henry, Global Vice Chair for Talent bei EY, mitgeteilt Bloomberg zurück im November.
Das Unternehmen, das plant, sein Buchhaltungs- und Beratungsgeschäft in zwei separate Unternehmen aufzuteilen, beschäftigt über 300.000 Menschen global. Der Beratungszweig soll bis zu 230.000 Mitarbeiter beschäftigen, sagte Di Sibio am Mittwoch gegenüber Bloomberg.
Die Einstellungswelle von EY steht im Gegensatz zu den groß angelegten Entlassungen im Technologiebereich
Die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft scheint einer der wenigen Arbeitgeber zu sein, die noch in großem Umfang einstellen.
Am Mittwoch kündigte Microsoft an, 10.000 Stellen abzubauen, da die Kunden vorsichtiger mit ihren digitalen Ausgaben umgegangen sind. Andere große Technologieunternehmen, die kürzlich Personal abgebaut haben, sind Amazon, Meta und Salesforce.
In nur etwa 18 Tagen nach Beginn des neuen Jahres gab es demnach bereits 37.526 Entlassungen bei 122 Technologieunternehmen Entlassungen.fyi, das die Daten verfolgt und aggregiert. Das ist laut demselben Tracker bereits etwa ein Viertel der 154.386 Tech-Arbeiter, die im gesamten Jahr 2022 entlassen wurden.
Der Ausbruch von Entlassungen – der im vergangenen Jahr begann – kam, nachdem Technologieunternehmen während der Pandemie aggressiv eingestellt und expandiert hatten. Aber sie begannen Ende 2022 mit weit verbreiteten Entlassungen, als die Gewinne aufgrund der Befürchtungen einer bevorstehenden Rezession auf breiter Front schwächelten. Dies schwappte auch ins Jahr 2023 über.
EY reagierte nicht sofort auf die Anfrage von Insider nach Kommentaren, die außerhalb der regulären Geschäftszeiten gesendet wurden.