Alexi Rosenfeld/Getty Images
- DoorDash hat am Mittwoch 1.250 Mitarbeiter entlassen um Kosten zu sparen.
- Insider sprach mit einem Arbeitnehmer, der entlassen wurde und vor Ablauf seines Visums einen neuen Job finden musste.
- Der Arbeiter sagte, dass es die größte Herausforderung gewesen sei, herauszufinden, dass sie entlassen worden seien.
Dieser Essay basiert auf einem Gespräch mit einem ehemaligen DoorDash-Mitarbeiter. Sie sprachen unter der Bedingung der Anonymität, um ihre Privatsphäre zu schützen, aber Insider hat ihre Identität und ihre frühere Beschäftigung verifiziert. Das Gespräch wurde aus Gründen der Länge und Klarheit bearbeitet.
Ich wachte wie gewöhnlich am Mittwochmorgen auf und checkte meine E-Mails gegen 9 Uhr morgens. Ich sah sofort eine Nachricht in meinem Posteingang, die gegen 4 Uhr morgens PST mit der Betreffzeile gesendet wurde: „Ihre Beschäftigung bei DoorDash“.
Ich öffnete es und war zunächst sehr verwirrt. In der E-Mail hieß es, DoorDash verkleinere seine Belegschaft und meine Rolle sei von Entlassungen betroffen. Ich war total geschockt – es gab keine Vorwarnung.
Vor ein paar Wochen hatten wir ein All-Hands-Meeting mit dem CEO, aber Entlassungen wurden nicht erwähnt. Als ich herausfand, dass ich diese Woche entlassen wurde, fühlt es sich plötzlich und unerwartet an. Es ist auf jeden Fall sehr enttäuschend.
In der E-Mail wurde auch umrissen, dass ich etwa 17 Wochen Gehalt als Teil meiner erhalten würde Abfindungspaketwas ich für angemessen und relativ großzügig halte.
Ich habe über Nacht den Zugriff auf alles verloren
Obwohl ich gerade entlassen worden war, wusste ich, dass für diesen Tag Arbeitstreffen angesetzt waren, also öffnete ich meinen Laptop und loggte mich ein. Ich war bereits aus dem Gerät ausgesperrt worden und hatte keinen Zugriff mehr darauf.
Ich habe einige meiner Kollegen angeschrieben, um zu sehen, ob jemand anderes dasselbe erlebt hat, und einige meiner Kollegen wurden ebenfalls entlassen. Ich glaube, sie haben Leute behalten, die nötig waren.
Von Doordash entlassen zu werden, ist ein sehr herzzerreißender Moment für mich. Das Traurigste daran ist, dass mir meine Arbeit bei DoorDash sehr gut gefallen hat und meine Rolle Teil eines sehr langfristigen Karriereplans war.
Mein Visum ist jetzt in Gefahr, was ein riesiger mentaler Kampf ist
Der Job hat mir sehr gut gefallen, aber ich war auch darauf angewiesen, in den Staaten zu bleiben. Ich bin Inhaber eines Visums und DoorDash sollte meine Green Card sponsern. Ohne ihre Unterstützung habe ich keinen Anspruch mehr auf einen dauerhaften Aufenthalt in den Vereinigten Staaten.
Ich habe ein H1B-Visum und das können Sie nur behalten, wenn Sie einen Job haben. Sobald Sie es verlieren, haben Sie eine bestimmte Anzahl von Tagen Zeit, um nach Ihrem nächsten Job zu suchen.
Aufgrund der Visa-Situation stehe ich unter Druck, schnell einen Job zu finden, und es ist ein riesiger mentaler Kampf.
Die Kündigung hat meine Perspektive verändert. Als ich am Donnerstag und Freitag aufwachte, hatte ich das Gefühl, dass andere Probleme, die ich vielleicht hatte, wie kleine Streitereien mit Freunden, einfach nicht mehr wichtig waren. Früher habe ich gerne ferngesehen, und jetzt macht mir nichts mehr Spaß.
Zu wissen, dass der Arbeitsmarkt nicht gut ist, ist ein erheblicher zusätzlicher Stress. Im Moment wende ich mich an viele Leute auf LinkedIn und schreibe Personalvermittlern zurück, die mich schon einmal kontaktiert haben.
Die Technologiebranche kämpft, was nichts Gutes verheißt. Ich weiß nicht, ob ich in der notwendigen Zeit einen anderen Job finden kann, der mich sponsert, damit ich mein Visum behalten kann.
Das Unbekannte ist der gruseligste Teil
Im schlimmsten Fall bewerbe ich mich für eine Graduiertenschule in den USA oder muss zurück in mein Heimatland. Meine Familie ist nicht auf dem Land, also kann ich mich nur auf mich selbst verlassen.
Ich weiß nicht, was in den kommenden drei oder vier Monaten passieren wird. Es gibt so viel zu verarbeiten, aber ich habe keine Zeit, es zu verarbeiten, weil ich weiterziehen und einen neuen Job finden muss.
Es ist sehr traurig, schockierend und enttäuschend. Das ist wahrscheinlich die größte Herausforderung, der ich mich gestellt habe.
Anmerkung der Redaktion: Ein Sprecher von DoorDash bestätigte gegenüber Insider, dass CEO Tony Xu am 17. November in einem All-Hands-Meeting gefragt wurde, welche Faktoren seine Ein- bis Zweijahresstrategie für seine Kostenstruktur und die Verwaltung seiner Beziehung zu seinen größten Aktionären bestimmt haben. Sie sagten, Xu antwortete mit den Worten: „Im Allgemeinen geben die Leute immer noch Geld für Lebensmittel aus“ und „Ich denke, wir haben ein wirklich robustes Geschäft, und für mich geht es darum, im Laufe der Zeit immer effizienter zu werden.“
Sind Sie ein DoorDash-Mitarbeiter oder Lieferpartner mit einer Geschichte? Kontaktieren Sie Jyoti Mann unter [email protected] oder per Twitter DM unter@jyoti_mann1