TDas Team Nr. 10 in der Downing Street scheint schnell von der Verteilung von „rotem Fleisch“ an das Tory-Recht zur Abgabe ihrer Rücktrittsschreiben übergegangen zu sein. Jetzt möchte natürlich niemand seinen Job verlieren, aber wenn es dazu kommt, vergewissern Sie sich, dass Sie im richtigen Land sind. Genauer gesagt Dänemark. Das ist die Lehre von ein Papier Erforschung der Auswirkungen des Arbeitsplatzverlusts auf die zukünftige Beschäftigung und das Einkommen.
Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz in südeuropäischen Ländern verlieren, erhalten fünf Jahre später im Durchschnitt 30 % weniger Lohn als in Skandinavien 10 %, hauptsächlich weil sie mit geringerer Wahrscheinlichkeit einen Arbeitsplatz haben, aber auch, weil sie schließlich für schlechter bezahlte Unternehmen arbeiten. Recent Resolution Foundation Forschung hat gezeigt, dass der Verlust Ihres Arbeitsplatzes in Großbritannien auch zu künftigen Lohnstrafen führt.
Aber was treibt die positiveren Ergebnisse in Skandinavien an? Aktive Arbeitsmarktpolitik, die Menschen dabei unterstützen, sie mit guten Jobs zu verbinden, zeigen die Autoren mit dem Finger. Das ist umständlich, da das Vereinigte Königreich weniger als die meisten OECD-Länder für solche Maßnahmen ausgibt. Stattdessen sind wir mit den neuesten Sanktionen der Regierung beschäftigt Weg zur Arbeit Kampagne, um Kurzzeitarbeitslose zu zwingen, jede Stelle sofort anzunehmen. Das ist Wahnsinn, erstens, weil die Kurzzeitarbeitslosen ohnehin schnell wieder in Arbeit fließen, und zweitens, weil es das eigentliche Problem außer Acht lässt: die halbe Million Arbeitnehmer, die durch die Pandemie komplett aus dem Arbeitsmarkt ausgestiegen sind. Die Aufgabe, vor der wir stehen, ist die Gestaltung aktiver Arbeitsmarktpolitiken dafür und für diejenigen, die von den Auswirkungen von Covid, Brexit und dem durch Nettonull verursachten Wandel in den 2020er Jahren betroffen sind. Und wenn das in der Zwischenzeit dem ein oder anderen Ex-Downing-Street-Berater hilft, umso besser.