(Bloomberg) – Eine durch die Pandemie beflügelte Einführung der Fernarbeit trug dazu bei, dass die Beschäftigungsquote von Menschen mit Behinderungen im vergangenen Jahr ein Allzeithoch erreichte.
Der Prozentsatz der beschäftigten Menschen mit Behinderungen stieg im Jahr 2022 auf 21,3 %, wie aus Daten hervorgeht, die am Donnerstag vom Bureau of Labor Statistics veröffentlicht wurden. Das ist ein Anstieg von mehr als zwei Prozentpunkten gegenüber 2021 und der höchste seit 2008, als erstmals vergleichbare Daten veröffentlicht wurden.
Die Arbeitslosenquote für Menschen mit Behinderungen ist im vergangenen Jahr zusammen mit dem nationalen Durchschnitt gesunken. Und während die Erwerbsquote bei Menschen ohne Behinderungen anstieg, stieg sie bei Menschen mit Behinderungen um das Dreifache.
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Tägliche Aufgaben wie das Pendeln und Navigieren in einem Büroraum können für Menschen je nach Behinderung schwierig sein. Als Unternehmen Remote- und Hybridarbeitsregelungen einführten, bewarben sich mehr Menschen mit Behinderungen und bekamen Jobs – manchmal zum ersten Mal seit Jahren.
Der jüngste Vorstoß von Unternehmen, die Arbeitnehmer dazu drängen, ins Büro zurückzukehren, könnte die Errungenschaften von Menschen mit Behinderungen gefährden, die laut BLS etwa 12 % der Bevölkerung ausmachen. Ein im vergangenen Juni veröffentlichter Bericht des Beratungsunternehmens McKinsey & Co. schätzt, dass 35 % der Unternehmen eine vollständige Remote-Option anbieten.
Insgesamt ist die Wahrscheinlichkeit, dass Menschen mit Behinderungen beschäftigt werden, immer noch geringer als bei ihren Kollegen ohne Behinderungen, und sie sind doppelt so häufig in Teilzeit beschäftigt, heißt es in dem BLS-Bericht. Sie sind auch eher selbstständig.