Epic Cure/Shutterstock
- Jefferies fügte in einem Angebotsschreiben an einen Banker eine Auflösungsgebühr von 4 Millionen US-Dollar hinzu.
- Die Wall-Street-Bank verlangt Zahlung, nachdem Dean Decker nach der Unterzeichnung bei der Credit Suisse geblieben ist.
- Es wird erwartet, dass ein kalifornisches Berufungsgericht in Kürze darüber entscheiden wird, ob die Trennungsklausel rechtmäßig war.
Eine Wall-Street-Bank fügte in einem Angebotsschreiben eine Auflösungsgebühr in Höhe von 4 Millionen US-Dollar ein und verlangte die Zahlung, nachdem der Mitarbeiter zurückgetreten war. Sieben Jahre später soll ein Berufungsgericht in Kalifornien darüber entscheiden, ob die Gebühr rechtmäßig war.
Im Jahr 2017 fügte Jefferies die Klausel hinzu, um Dean Decker, einen hochkarätigen Banker, der damals für die Credit Suisse arbeitete, davon abzuhalten, sein 10-Millionen-Dollar-Angebot als Druckmittel zu nutzen, um sich höhere Gehälter und eine Beförderung von seinem Arbeitgeber zu sichern. Bloomberg berichteteunter Berufung auf Gerichtsakten, dass er genau das getan hat.
Trennungsklauseln werden häufig bei Unternehmensfusionen verwendet, um eine Partei davon abzuhalten, kalte Füße zu bekommen oder einem konkurrierenden Bewerber zuzustimmen. Sie entschädigen die im Stich gelassene Partei auch für die Zeit und das Geld, die sie für die Ausarbeitung des Geschäfts aufgewendet haben.
Jefferies wandte den gleichen Gedanken bei seinen Verträgen mit Decker und anderen an. Aber Deckers Verteidigungsteam hat argumentiert, dass es eine andere Sache sei, 4 Millionen US-Dollar von einer Person zu fordern, die noch nie einen Gehaltsscheck von Ihrer Firma erhalten hat, und dass dies an einem Lösegeld grenzt.
„Seine Vergütung erhöhte sich erheblich und er erhielt eine Beförderung allein, weil er die Vereinbarung mit Jefferies unterzeichnet hatte“, sagte die Investmentbank und das Kapitalmarktunternehmen in einer Gerichtsakte.
„Tatsächlich war Decker der einzige Gewinner – sowohl Jefferies als auch Credit Suisse wurden ausgetrickst (Wortspiel beabsichtigt).“
Decker teilte einem Schiedsgericht mit, dass er fest vorhabe, sich Jefferies anzuschließen, aber seine Meinung änderte, nachdem ein anderer Kollege von einem Deal zurücktrat, um sich Jefferies anzuschließen, sagte Bloomberg.
Wenn die kalifornischen Richter gegen Decker entscheiden, könnten sich Unternehmen wohler fühlen, wenn sie Strafen gegen potenzielle Mitarbeiter verhängen.
Es würde auch die finanziellen Gefahren für den Einzelnen verdeutlichen, wenn er ein Angebot eines anderen Arbeitgebers in einen höheren Gehaltsscheck seines aktuellen Unternehmens umwandelt.
Erwähnenswert ist, dass sich die Credit Suisse bereit erklärt hat, Deckers Rechtskosten und etwaige Schäden zu übernehmen, was bedeutet, dass die UBS nach der Fusion der beiden Schweizer Banken im vergangenen Jahr in der Klemme steht.
Inzwischen ist Decker zur Banco Santander gewechselt, einer spanischen Bankengruppe.
Jefferies und UBS reagierten nicht sofort auf eine Bitte von Business Insider um einen Kommentar.