Ich fragte meine Tochter, eine Krankenschwester, die seit 30 Jahren im Beruf ist und auf einer sehr ausgelasteten geriatrischen Station arbeitet, was es für sie bedeutet, zu streiken. „Ich werde kurz vor 7 Uhr ankommen, um 19:30 Uhr abreisen und meine volle 30-minütige unbezahlte Essenspause einlegen“, war die Antwort. Mit anderen Worten, sie investiert die Stunden, für die sie bezahlt wird, anstatt 30 Minuten früher zu kommen, ein Sandwich zu essen, während sie sich um Telefone und Papierkram kümmert, und zu gehen, wenn sie zufrieden ist, dass alles reibungslos läuft.
In den letzten zwei Jahren wurde ihr Jahresurlaub in zwei- oder dreitägigen Abschnitten genommen, wann immer es die personelle Ausstattung erlaubte. Dieses Jahr ist sie entschlossen, die dringend benötigten, einwöchigen Pausen einzulegen. Steve Barclay et al. werden an Heiligabend und Boxing Day nicht arbeiten. Sie wird. Ich fragte scherzhaft: „Kein Geld?“ „Nein, Personalmangel“, war ihre Antwort. Zu lange hat sich der NHS auf den guten Willen seiner Mitarbeiter verlassen. Jetzt haben sie genug.
Maureen Tranter
Sheffield
Ich habe mein Berufsleben bei der Polizei verbracht, hauptsächlich als Polizist und zuletzt als Hilfskraft. Meine Schwester verbrachte ihre Zeit im Gesundheitswesen als Krankenschwester. Ich weiß, wer von uns den härtesten Job, die meiste Verantwortung, das niedrigere Gehalt und die niedrigere Rente hatte. Ich war es nicht. In der Pandemie haben meine Nachbarn und ich für Menschen wie meine Schwester geklatscht.
Anfang des Jahres wurde mir eine Gehaltserhöhung von 2,1 % zugesprochen – ungefähr zur gleichen Zeit, als die Gehaltsüberprüfungsstelle der Krankenschwestern ihre Gehaltserhöhung vorschlug. Meine Gehaltserhöhung reichte bei weitem nicht aus, um die Krise der Lebenshaltungskosten zu bewältigen, und später im Jahr wurde sie erheblich erhöht (in meinem Fall auf 6,75 %). Die Regierung muss den Krankenschwestern das anbieten, was sie mir gegeben haben, und noch mehr.
Christoph Sadler
Harleston, Suffolk
Wie lange werden die Minister noch die Lüge nachplappern, dass „es kein Geld gibt“, um Krankenschwestern, Krankenwagen, Eisenbahner und Mitarbeiter der Grenzstreitkräfte zu bezahlen? Es gibt viel Geld in diesem Land, es ist nur an den falschen Stellen (Forderung nach Vermögenssteuer, da die Zahl der britischen Milliardäre seit der Pandemie am 19. Dezember um 20 % gestiegen ist).
Joseph und Maria mussten für die Volkszählung nach Bethlehem wandern, damit Caesar sie effektiver besteuern konnte. Damals wie heute fielen die Steuern überproportional auf die Armen. Das Baby, das bei dieser Gelegenheit ankam, predigte die revolutionäre Botschaft, dass in Gottes Augen alle gleich sind. Ein entscheidender Weg, dies zu ermöglichen, ist ein faires Steuersystem. Gibt es ein besseres Weihnachtsgeschenk für die Nation als eine Verpflichtung zu einer Vermögenssteuer, die Armut, Ungleichheit und Spaltung auf einen Schlag reduziert?
Pfr. David Haslam
Evesham, Worcestershire
Der Vorschlag von Alan Innes (Briefe, 18. Dezember), dass die Regierung die 1,35 Mrd. £, die nicht für Stellenangebote in der Krankenpflege ausgegeben wurden, verwenden könnte, um das Gehaltsangebot zu verbessern, wird leider durch die enormen Mehrausgaben (schätzungsweise 3 Mrd. £ für Ärzte und Krankenschwestern zusammen) zunichte gemacht, die bereits für teure Agenturen verschwendet wurden Mitarbeiter. Vieles davon könnte durch eine rationale Personaleinstellungs- und -bindungspolitik vermieden werden, und die Einsparungen könnten verwendet werden, um die Menschen angemessen zu bezahlen. Leider ist eine solch vernünftige Politik jenseits dieser glücklosen, aber starr doktrinären Regierung.
Dr. Richard Carter
London