Es ist Krisenzeit in der Wohnungswirtschaft. Leider bedeutet dies für einige Unternehmen, dass es zu Arbeitsplatzverlusten und Kürzungen gekommen ist, sodass sich einige ehemalige Mitarbeiter fragen: „Was kommt als nächstes?“
Unabhängig davon, ob Sie von Entlassungen in der Branche betroffen sind oder Ihre Karriere zukunftssicher gestalten möchten, können sich Bewerbungen auf neue Stellen und Vorstellungsgespräche entmutigend anfühlen. Bestimmte Karrieren, wie das Underwriting, kommen mit einer Reihe von Nischenfähigkeiten daher, die sich – oberflächlich betrachtet – nicht auf viele andere Positionen übertragen lassen.
In den letzten Wochen war HW Media dabei Informationen sammeln von einstellenden Unternehmen, Arbeitssuchenden und anderen, die sich für eine neue Karriere in der Wohnungswirtschaft interessieren. HW+-Mitglieder haben jetzt Zugriff auf eine „Jobbörse“ in der Community-App und Betroffene von Kündigungen haben Zugriff auf spezielle HW+-Tarife.
Wenn Sie mit der Jobsuche beginnen und Ihre Erfahrungen in der Wohnungswirtschaft in Ihre nächste ideale Rolle einfließen lassen möchten, probieren Sie diese Taktiken aus, um sich selbst als idealen Kandidaten zu vermarkten.
Proptech
Bestimmte Proptech-Unternehmen stellen aktiv ein. Sie schätzen die Erfahrung eines früheren Underwriters, Kreditsachbearbeiters oder Immobilienmaklers in der Branche, da diese Kandidaten über ein tiefes Wissen über die inneren Abläufe des Unternehmens verfügen. Auch diese Kandidaten kennen die Pain Points des Arbeitsalltags nur zu gut.
Wenn Sie ein ehemaliger Underwriter sind, der einen Job in Proptech sucht, konzentrieren Sie sich auf diese beruflichen Fähigkeiten, die Sie in Ihrer vorherigen Underwriting-Position verwendet haben:
- Datenanalyse
- Schriftliche und mündliche Kommunikation
- Mathematische Begabung
Verkauf
Unternehmen aus der Wohnungswirtschaft und ausserhalb der Wohnungswirtschaft suchen aktiv nach Bewerbern für Vertriebspositionen. Proptech-Unternehmen könnten Vertriebsmitarbeiter einstellen, um ihre Produkte im B2B-Bereich zu verkaufen. SaaS-Unternehmen können auch auf dem Markt für Vertriebsprofis tätig sein.
Fachleute aus der Wohnungswirtschaft können ihre einzigartigen Fähigkeiten nutzen, um in diesem Bereich ein Vorstellungsgespräch zu führen – insbesondere ehemalige Immobilienmakler –, indem Sie sich in Ihrem Anschreiben oder Lebenslauf auf diese Fähigkeiten konzentrieren:
- Verkaufserfahrung
- Schriftliche und mündliche Kommunikation
- Markenwerbung
- Vertragsverhandlung
Ausbildung
Der Bildungsbereich ist viel breiter als der K-12-Unterricht. Es gibt viele Unternehmen, die sich auf die berufliche Aus- und Weiterbildung spezialisiert haben und von Ihrer Erfahrung in der Wohnungswirtschaft profitieren könnten. Dies gilt insbesondere für ehemalige Fachkräfte der Wohnungswirtschaft, die viele Jahre im Geschäft waren, bevor sie sich auf der Jobsuche wiederfanden. Diese enorme Erfahrung könnte genau das sein, was ein Rookie-Agent oder Kreditsachbearbeiter braucht.
Wenn Sie Ihre Erfahrungen teilen und die nächste Generation von Fachleuten der Wohnungswirtschaft ausbilden möchten, betonen Sie diese Fähigkeiten bei Ihrer nächsten Bewerbung:
- Schriftliche und mündliche Kommunikation
- Lead-Generierung und Öffentlichkeitsarbeit
- Digitale Fähigkeiten (z. B. Zoom, E-Mail und Computerprogramme)
Egal, welche Wendungen Ihre Karriere nimmt, HW Media möchte arbeitslosen Fachleuten der Wohnungswirtschaft helfen, wieder auf die Beine zu kommen. Kasse dieser Link, zu einem HW Community Career Connections-Dienst. Viel Spaß bei der Jobsuche.